155
Гендерный разрыв в зарплатах значительно растет с возрастом — отчет
— Мир
В Австралии гендерный разрыв в оплате труда значительно увеличивается с возрастом, хотя в начале карьеры женщины зарабатывают почти наравне с мужчинами.
Это установили в отчете Агентства по гендерному равенству на рабочем месте, пишет ABC.
Исследователи проанализировали данные более семи тысяч работодателей за 2024 год, которые охватывают более 5,1 миллиона работников в 19 отраслях.
Они выяснили, что в возрасте 20−30 лет мужчины зарабатывают в среднем на 1% больше женщин. С 30 лет зарплата женщин остается наравне, тогда как мужчины продолжают подниматься по карьерной лестнице. В частности, в Австралии женщины-руководители зарабатывают почти на одну среднюю зарплату меньше мужчин-руководителей.
К 50 годам гендерный разрыв значительно растет: руководительницы зарабатывают в среднем на 85 тысяч долларов меньше руководителей. Среди неруководящих должностей в этом возрасте у мужчин уровень дохода в среднем на 31% выше, чем у женщин (разница составляет 52 тысячи долларов).
Это, в частности, влияет на то, что женщины выходят на пенсию, имея на треть меньше пенсионных сбережений, чем мужчины.
Исследование также показало, что начиная с 34 лет, руководителями в основном становятся мужчины.
Мерая Фоли, старший преподаватель факультета труда и организационных исследований Сиднейского университета, объясняет это тем, что женщины гораздо чаще выполняют домашнюю работу и уход за детьми, поэтому вынуждены работать не на полную ставку.
«Женщины часто исключены из управленческих должностей, где зарплаты самые высокие, из-за своих обязанностей по уходу. Поэтому ближе к 60-ти годам женщины в среднем зарабатывают гораздо меньше мужчин. Это не результат „личного выбора“ — это следствие того, что трудовые отношения до сих пор организованы по устаревшим нормам непрерывной полной занятости», — отметила она.
Доктор Фоли отмечает, что политика, которая нормализует общую опеку между партнерами в гетеросексуальных семьях, может изменить устоявшиеся нормы относительно того, кто работает, а кто ухаживает за семьей.
Руководитель Агентства по вопросам гендерного равенства на рабочем месте Мэри Вулдридж добавила, что женщины и в дальнейшем будут испытывать драматичные финансовые последствия в течение жизни, если не будут приняты меры для обеспечения справедливости на рабочем месте.
По материалам: wonderzine.me
Поделиться новостью
Также по теме
Смартфон взломан: как это распознать
Украина откроет оборонные представительства в Берлине и Копенгагене до конца 2025 года
Польша планирует создать собственную «стену дронов» для противодействия россии
ТОП-10 высокооплачиваемых профессий в Польше без диплома
Как оформить пособие на оплату отопления в Польше
Гендерный разрыв в зарплатах значительно растет с возрастом — отчет
