Дают ли работодатели в Украине выходные на зимние праздники (инфографика)

Вчера 20:09

Два года назад без дополнительных зимних выходных работали 33% компаний, в настоящее время их количество сократилось до 25%. Бизнес говорит, что видит негативное влияние полного отсутствия праздничного отдыха.

Со ссылкой на опрос Work.ua рассказываем, как украинские компании будут работать и отдыхать в рождественско-новогодний период 2025—2026.

В этом году снова без государственных выходных

Во время военного положения действует Закон «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения», который временно отменяет нормы относительно дополнительных выходных на государственные праздники.

Непредвиденные расходы? Деньги до зарплаты — это быстрое решение. Каталог с предложениями здесь.🔎

Так что 25 декабря 2025 года (Рождество) и 1 января 2026 года (Новый год), как и в предыдущие годы полномасштабной войны, остаются рабочими днями на государственном уровне.

Также не предусмотрены сокращенные дни 24 и 31 декабря, а комендантский час и другие ограничения в праздничный период остаются в силе.

Как компании решают вопросы с выходными

Закон разрешает работодателям самостоятельно устанавливать график работы. То есть бизнес может предоставлять дополнительные выходные, сокращать рабочий день или переводить команды на дистанционный формат и все больше компаний пользуются этой возможностью.

По результатам опроса Work.ua, 50% работодателей планируют сделать в выходные и Рождество, и Новый год. Еще 18% готовы предоставить выходной только 1 января, 2% только на Рождество, а 5% разрешают брать свободный день по договоренности с работниками.

Как это влияет на производительность

В вопросе влияния на настроение и производительность работников мнения в основном совпадают: 78% респондентов считают, что отмена государственных выходных отрицательно сказывается на моральном состоянии и эффективности команд. Только 2% видят в этом позитив, а 20% не ощущают существенного влияния.

Следовательно, хотя на государственном уровне дополнительные выходные этой зимой снова не предусмотрены, реальный график в значительной степени зависит от решений конкретных работодателей. Похоже, бизнес продолжает пытаться найти баланс между требованиями законодательства, рабочими процессами и потребностью работников в праздничном отдыхе.

Напомним, ранее мы сообщали, что украинские компании возвращаются в офисы, пока в мире происходит обратное движение. Так, с 2022 по 2025 год в Украине наблюдается частичное возвращение к традиционным офисным форматам, тогда как в мире доля гибридной работы возросла с 28% до 65%.