34
Зарплата вчителів у 2026 році: які надбавки та доплати діють із вересня
— Особисті фінанси
З 1 вересня для українських педагогів змінився не лише розмір зарплати, а й сам принцип її нарахування.
Замість Єдиної тарифної сітки посадові оклади тепер визначають за спеціальними коефіцієнтами залежно від посади та базової величини. Від цього залежить і розмір частини надбавок та доплат.
Які зміни відбулися в оплаті праці
Однією з ключових змін стало включення до посадового окладу доплати за роботу в несприятливих умовах у розмірі 2600 грн з урахуванням податків і зборів. Раніше ця сума виплачувалася окремо.
Для вчителів, які очно працюють у школах на прифронтових територіях і в прикордонних областях, передбачена окрема доплата 2600 грн за рахунок державної субвенції. До 1 вересня загальний розмір такої виплати становив 5200 грн до оподаткування, тому фактично фінансове забезпечення для цих педагогів не змінилося.
Якщо вас цікавить швидка позика до зарплати, за допомогою порталу Finance.ua можна підібрати для себе оптимальні умови. 👛
Також із вересня мінімальний розмір обов’язкової надбавки за престижність педагогічної праці становить 20%. Раніше вона могла встановлюватися від 5%. Конкретний відсоток у межах передбаченого діапазону визначає директор закладу освіти або керівник відповідного органу місцевого самоврядування.
МОН підтверджує, що з 1 вересня посадові оклади педагогічних і науково-педагогічних працівників зросли ще на 20% після підвищення на 30% у січні.
Які надбавки можуть отримувати вчителі
Окрім основного окладу, педагогам залежно від посади, кваліфікації та умов роботи можуть встановлюватися додаткові виплати:
- за педагогічне звання — старший вчитель — 10%, вчитель-методист — 15%;
- за роботу в населеному пункті зі статусом гірського — 25%;
- за класне керівництво — від 20% до 25%;
- за завідування кабінетом — 10−15%;
- за завідування майстернями та класами інформатики — 15−20%;
- за обслуговування комп’ютерної техніки — 10−15%;
- за перевірку навчальних робіт у початкових класах — 15%;
- за перевірку робіт з мови та літератури — 20%;
- за перевірку робіт із математики — 15%;
- за перевірку робіт з іноземної мови або креслення — 10%;
- за роботу в інклюзивних класах — 20%;
- за успішне проходження сертифікації — 20%;
- за почесне звання «народний» — 40%, «заслужений» — 20%;
- за знання та використання іноземної мови — від 10% до 25%;
- за високі досягнення у праці, особливо важливу роботу, складність і напруженість — до 50%;
- за вчене звання професора — до 33%, доцента — до 25%;
- за науковий ступінь доктора наук — до 25%, доктора філософії — до 15%;
- за нічну роботу, виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника, суміщення професій, розширення зони обслуговування або збільшення обсягу робіт — до 50%;
- за вислугу років — від 10% до 30%.
Після переходу на новий механізм оплати праці найменший дохід учителя становитиме 16 600 грн до сплати податків і зборів. Після відрахування 18% ПДФО та 5% військового збору педагог отримуватиме щонайменше 12 800 грн.
Водночас точний розмір зарплати залежить від посади, навантаження, кваліфікації та встановлених конкретному працівнику надбавок і доплат.
Раніше ми писали, що середня максимальна зарплата вчителів у країнах ОЕСР становить близько 76 тис. доларів на рік. Водночас у деяких країнах професія педагога може приносити шестизначні доходи, тоді як в інших навіть після десятиліть роботи зарплати залишаються набагато нижчими. У яких країнах світу вчителі заробляють найбільше — читайте тут.
За матеріалами: Novyny.live
Поділитися новиною
