Як жінки навчаються «чоловічим» професіям, та де можуть їх замінити — Finance.ua
0 800 307 555
0 800 307 555

Як жінки навчаються «чоловічим» професіям, та де можуть їх замінити

Особисті фінанси
641
Як жінки навчаються «чоловічим» професіям, та де можуть їх замінити
Як жінки навчаються «чоловічим» професіям, та де можуть їх замінити
Дефіцит кадрів — одна з ключових тенденцій, яка впливатиме на ринок праці у 2024 році.
Про це Work.ua розповідає у дослідженні.
Одним із способів подолання дефіциту кадрів є навчання жінок професіям, які раніше вважалися «чоловічими».
Зауважимо, що юридичного підґрунтя для поділу професій за гендером немає.
«Незабаром жінки все більше долучаться в „нетрадиційні“ галузі — в енергетику, транспорт і оборонні виробництва. У цілому їх побільшає в промисловості, на будівництві та в гірничодобувній галузі», — говорить міністерка економіки Юлія Свириденко.
На її думку, особливо це стане помітно під час реконструкції України.
Раніше Кабінет Міністрів схвалив Національну стратегію подолання гендерного розриву в оплаті праці на період до 2030 року та затвердив операційний план заходів з її реалізації на 2023—2025 роки.
Стратегія має на меті не тільки осучаснити трудове законодавство, щоб забезпечити рівну оплату праці, а й змінити фундаментальний світогляд громадян.
«Ми маємо допомогти жінкам підвищити впевненість в тому, що вони можуть займати керівні посади, отримувати високу оплату за роботу, бути економічно незалежними. В свою чергу чоловікам буде надано рівних із жінками можливостей поєднувати трудові обов’язки із сімейними», — пояснила Свириденко.
Нагадаємо, що заробітні плати чоловіків в Україні майже на 19% вищі, ніж у жінок. За останні сім років розрив в оплаті праці жінок та чоловіків в Україні скоротився на 7,4% і на сьогодні він складає 18,6%. Цей показник є більшим, ніж в багатьох країнах ЄС.

Довідка Finance.ua:

  • План реалізації Національної стратегії подолання гендерного розриву в оплаті праці в Україні на період до 2030 року передбачає:
  • 1. Подолання стереотипів і дискримінації за ознакою статі.
  • 2. Вдосконалення законодавства про рівну оплату праці.
  • 3. Створення умов для зручного поєднання сімейних та професійних обов’язків.
До речі, портал Finance.ua проаналізував кредитні пропозиції більшості українськихбанків. Найкращі ми відібрали в спеціальному сервісі. Порівняти і підібрати кредит 💰
За матеріалами:
Finance.ua
Якщо Ви помітили помилку, виділіть необхідний текст і натисніть Ctrl+Enter , щоб повідомити про це.

Поділитися новиною

Підпишіться на нас