383
У Нацбанку розповіли, як підприємства намагаються пом’якшити проблему з дефіцитом кадрів
— Особисті фінанси
Унаслідок міграції та мобілізаційних процесів, спричинених війною, дефіцит кадрів на ринку праці загострюється.
Про це повідомляє Національний банк України.
Кількість вакансій, які розміщує бізнес, стабільно перевищує кількість шукачів роботи. Зокрема, підприємства відчувають значну нестачу працівників робочих спеціальностей. Але схожою є ситуація і з іншими фахівцями.
Кредит на картку 👛
Підприємства намагаються пом’якшити проблему з дефіцитом кадрів за рахунок більшого залучення категорій населення, які знаходяться поза робочою силою (студентів, пенсіонерів тощо), однак закрити всі необхідні позиції не вдається. В результаті зростає конкуренція бізнесу за кваліфікованих працівників, водночас збільшується й оплата праці.
Нестача кадрів, ймовірно, зберігатиметься ще тривалий час. Навіть у разі швидкого завершення війни повернення мігрантів, ймовірно, буде доволі поступовим, а ветерани потребуватимуть часу для адаптації та перекваліфікації. У результаті безробіття знижуватиметься відносно повільно, а зарплати через конкуренцію бізнесу зростатимуть досить швидко.
Довідка Finance.ua:
- у системі соціального забезпечення України спостерігається постійний гострий дефіцит кадрів;
- бізнес у липні дещо пом’якшив оцінки ділової активності, однак підприємства все ще очікують подальше зростання цін на власні послуги та скорочення чисельності працівників;
- згідно з опитуванням, тільки 28% українців ніколи або практично ніколи не працювали понаднормово. 68% заявили, що працюють понаднормово (13% - постійно, 24% - часто, 31% - інколи).
Якщо звикли відкладати кошти, але хочете зберегти їх від знецінення, один зі способів це зробити — тримати їх у банку на депозиті. А якщо скористатися програмою «Бонус до депозиту» від Finance.ua, то можна отримати ще й додатковий бонус. Більше про програму і вигоди можна дізнатися за посиланням:
Отримати більше з депозиту
За матеріалами: Finance.ua
Поділитися новиною
