Порівняння зарплат айтівців у 2015 та 2024: що змінилося (інфографіка) — Finance.ua
0 800 307 555
0 800 307 555

Порівняння зарплат айтівців у 2015 та 2024: що змінилося (інфографіка)

Особисті фінанси
584
Порівняння зарплат айтівців у 2015 та 2024: що змінилося (інфографіка)
Порівняння зарплат айтівців у 2015 та 2024: що змінилося (інфографіка)
ІТ-сфера в Україні нині переживає не найкращі часи, тому dou.ua вирішили згадати, якими були зарплати айтівців 10 років тому. Попри труднощі, медіанні зарплати у всіх спеціалізаціях нині суттєво вищі, ніж були тоді.
Частково зростання зарплат пояснюється збільшенням частки досвідчених фахівців рівня Senior+. Зростання 2024 року відбулося тільки через зниження частки новачків в ІТ, а не через підвищення зарплат.

Хочу отримати гроші до зарплати 💸

Проте навіть порівнюючи зарплати фахівців одного тайтлу, ми бачимо зростання за 10 років. У 2015-му Senior SE міг претендувати на $3000, а тепер — на $4700. Медіанна зарплата Middle SE за 10 років зросла з $1600 до $2500, а Junior SE — з $600 до $935.
Такими ж темпами стали отримувати більше і тестувальники. У 2015 році медіанна зарплата Senior QA становила $2140, а нині — $3200. Middle QA в середньому отримували $1249, а зараз їхня медіанна зарплата $1755. У джунів зростання з $500 до $800 на місяць.
Порівняння зарплат айтівців у 2015 та 2024: що змінилося (інфографіка)
2015−2017 роки теж були важкими для українських айтівців — тоді в багатьох спеціалізаціях знизилися медіанні зарплати. Найбільше падіння відбулося в зарплатах Project Managers — з $1950 у 2015 році до $1400 2016-го та до $1000 2017-го. Лише в 2021 році їхня медіанна зарплата повернулася на рівень 2015 року.
В ті роки початківці стали менше отримувати в розробці (з $700 у 2014 році до $500 у 2016-му) та тестуванні (з $600 у 2014-му до $400 у 2017 роках). У 2015 році, порівняно з 2014-м, також суттєво знизилися зарплати аналітиків, сисадмінів, HR, дизайнерів, верстальників та фахівців підтримки.
Розробникам і тестувальникам рівня Senior вдалося уникнути падіння зарплат в 2015−17 роках — їхні зарплати залишалися стабільними і почали зростати у 2017 році.

Грошові бонуси

  • До повномасштабного вторгнення компанії часто пропонували своїм працівникам, окрім зарплат, грошові бонуси.
  • У 2021 році 31% айтівців отримували такі бонуси, проте з 2022-го компанії стали рідше їх давати.
  • Цього року лише 23% айтівців отримують грошові бонуси.
За матеріалами:
Finance.ua
Якщо Ви помітили помилку, виділіть необхідний текст і натисніть Ctrl+Enter , щоб повідомити про це.

Поділитися новиною

Підпишіться на нас