910
Рада попередньо спростила укладання строкових трудових договорів
— Казна та Політика
Верховна Рада проголосувала в першому читанні законопроєкт «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо дерегуляції трудових відносин». Finance.ua як портал, що дбає про ваші фінанси, дізнався подробиці.
Як зазначено у пояснювальній записці до документу №5388, прийняття законопроєкту знизить бюрократизацію трудових відносин, зменшить навантаження на бізнес та сприятиме легалізації праці найманих працівників.
Що це дає. Документ спрощує процедури:
- укладення строкового трудового договору та проходження випробування при прийнятті на роботу.
- скорочує кількість категорій, для яких не встановлюється випробувальний термін.
Випробування не встановлюється в разі укладення трудового договору:
- з особою, яка не досягла 18 років;
- з вагітною жінкою;
- з особою з інвалідністю, направленою на роботу відповідно до рекомендації медико-соціальною експертною комісією;
- якщо договір встановлено на термін до 12 місяців;
- при прийнятті на роботу в іншу місцевість і при переведенні на роботу на інше підприємство, в установу, організацію, а також в інших випадках, якщо це передбачено законодавством.
Строковий договір може укладатися не більше ніж на 5 років.
Виключили статтю, яка вимагає погоджувати розірвання трудового договору за ініціативою керівника з профспілкою.
За що працівник несе матеріальну відповідальність у повному розмірі: майно та інші цінності були отримані працівником під звіт за разовим дорученням або за іншим разовим документом.
Водночас для того, щоб покласти матеріальну відповідальність на працівника, підприємство має довести, що він заподіяв пряму дійсну майнову шкоду, порушивши свої обов’язки. Також працівник не може нести матеріальну відповідальність за заподіяну пряму дійсну майнову шкоду внаслідок дій, що належать до категорії нормального виробничо-господарського ризику.
Довідка Finance.ua:
- нагадаємо, як раніше повідомляло Мінекономіки, на одного роботодавця в Україні припадає п’ять неформальних працівників. Найбільшу кількість неоформлених працівників виявлено в наступних галузях: організація харчування, сільське господарство і торгівля.
- посадові особи контролюючого органу мають право приступити до проведення документальної виїзної перевірки (планової/позапланової), фактичної перевірки за наявності підстав для їх проведення, визначених ПКУ, та за умови пред’явлення або надіслання певних документів. Документи, що підтверджують право на проведення перевірки.
Читайте важливі новини та поради, які стануть в пригоді для вашого гаманця, в телеграм-каналі Finance_ukr
За матеріалами: Finance.ua
Поділитися новиною
