Роботодавці збільшили інтерес до здобувачів без досвіду

21.11.2020, 09:00 — Особисті фінанси

2416

У жовтні зафіксовано максимальну кількість пропозицій для здобувачів без досвіду роботи, якщо розглядати дані з початку року.

Про це пише trud.com, повідомляє ubr.ua.

Недосвідчених працівників шукали в різних сферах діяльності: від ресторанного бізнесу до IT-індустрії.

Читайте також: Робота для студентів: віддалено можна заробляти на 25% більше

В умовах коронакризи роботодавцям потрібні співробітники без досвіду з огляду на їхні мінімальні очікування щодо зарплати.

Найбільша активність зафіксована в таких позиціях, якщо порівнювати з вереснем:

офіціант – зростання на 980%;
кальянщик – на 890%;
авіакасир – 869%;
автомийник – 690%;
бортпровідник – 677%;
монтажник – 657%;
зварювальник – 553%;
поліцейський – 489%;
Діловод – 453%;
менеджер по персоналу – 423%;
web-програміст – 389%.

У жовтні спостерігалося зростання пропозицій в таких галузях:

будівництво – будівельник-облицювальник, штукатур, покрівельник;

торгівля – продавець фруктів і овочів, торговий представник продуктів харчування, менеджер з продажу побутової техніки;

виробництво – різноробочий, робочий на виробництво.

Станом на 15 листопада на сайті було розміщено майже 284,4 тис. вакансій і близько 97,9 тис. резюме. При цьому зареєстровано майже 11 тис. компаній.

За результатами опитування Finance.ua “Чи позичали українці гроші під час карантину?” карантин ускладнив фінансове становище українців, адже багато хто втратив роботу, а чимала частина тих, хто все ж зміг “утримати” своє робоче місце, були змушені піти в неоплачувану відпустку.

Майже половина респондентів (46%) відзначили, що не брали позик з моменту введення в Україні карантину і ще 29% через втрату стабільного заробітку стали витрачати власні накопичення.

Довідка Finance.ua:

На думку експертів, віддалена робота збільшує робочий день через вільні години. Так, наприклад, користувачі з Великобританії стали працювати на півгодини довше, ніж зазвичай, а в Ізраїлі різниця в тривалості склала цілих 47 хвилин на користь роботи. При цьому в більшості країн користувачі частіше пізніше закінчували роботу, ніж починали її раніше: так, в Індії співробітники йшли на 25 хвилин пізніше, а починали день на 7 хвилин раніше, а в Канаді – закінчували пізніше на 26 хвилин при 5 хвилинах різниці вранці.