Що робити, якщо роботодавець не виплачує зарплату (інфографіка)

• в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом;

• не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата;

• у разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.

• написати заяву на ім’я керівника про виплату заборгованої суми заробітної плати;

• якщо безпосередні переговори з роботодавцем не призвели до результату та заробітну плату не виплачено, необхідно звернутися із заявою до профспілки про вирішення питання виплати заробітної плати;

• наступний крок – це звернення до комісії по трудових спорах. Якщо комісія по трудових спорах не створена або працівник не погоджується з рішенням комісії, робітник має право звернутися до місцевого суду про примусове стягнення заборгованості із виплати заробітної плати;

• на будь якому етапі працівник має можливість звернутися до Держпраці або її територіальних органів із скаргою на дії роботодавця. Таке звернення є підставою для здійснення позапланового заходу контролю за дотриманням законодавства про працю.

Довідка Finance.ua:

• За результатами опитування Європейської Бізнес Асоціації, 23% компаній зменшуватимуть зарплату.

• За результатами опитування дослідницької компанії Градус, за умов жорсткого карантину 57% українців фінансово зможуть витримати не більше чотирьох тижнів, 6,9% мають заощадження на кілька днів, 6,3% – на півроку або більше.

• За перші 12 днів карантину (12-23 березня) кількість пошукачів зросла майже на 60% в порівнянні з показником у лютому. Причому зміни відбулись практично у всіх вимірах: у розрізі профсфер, віковому та гендерному співвідношенні тощо.

Хочу отримати гроші до зарплати