В Нацполіції розповіли, що робити, якщо звільнили "через карантин"

21.03.2020, 08:23 — Особисті фінанси

3493

Керівникам, які незаконно звільняють працівників під час карантину, загрожує штраф до 51 тис. грн. або виправні роботи.

Про це сказав заступник голови Нацполіціі – начальник Головного слідчого управління Максим Цуцкірідзе, повідомлє пресслужба МВС.

За його словами, в разі незаконного звільнення працівники можуть звертатися на 102 або писати заяву в поліцію за статтею 172 ККУ (Грубе порушення законодавства про працю).

Що передбачає санкція статті:

покарання у вигляді штрафу від двох тисяч до трьох тисяч неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (34 000 – 51 000 гривень);

позбавлення права обіймати певні посади;

керівників можуть позбавити права займатися певною діяльністю на строк до трьох років , або покарати виправними роботами на строк до двох років.

Заступник голови Нацполіції також нагадав про статтю 173 ККУ (Грубе порушення угоди про працю).

“Коли людину беруть на роботу і укладають договір між нею і роботодавцем, прописані певні умови. Роботодавці не можуть їх погіршувати під приводом карантину, інакше їм доведеться відповідати за такі дії. Поки про такі випадки я не чув, всі з розумінням підходять до ситуації “, – розповів Максим Цуцкірідзе.

Заступник голови Нацполіції запевнив, що правоохоронці будуть оперативно реагувати на порушення трудового законодавства і притягати порушників до кримінальної відповідальності.