3493
В Нацполіції розповіли, що робити, якщо звільнили "через карантин"
— Особисті фінанси
Керівникам, які незаконно звільняють працівників під час карантину, загрожує штраф до 51 тис. грн. або виправні роботи.
Про це сказав заступник голови Нацполіціі – начальник Головного слідчого управління Максим Цуцкірідзе, повідомлє пресслужба МВС.
За його словами, в разі незаконного звільнення працівники можуть звертатися на 102 або писати заяву в поліцію за статтею 172 ККУ (Грубе порушення законодавства про працю).
Що передбачає санкція статті:
- покарання у вигляді штрафу від двох тисяч до трьох тисяч неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (34 000 – 51 000 гривень);
- позбавлення права обіймати певні посади;
- керівників можуть позбавити права займатися певною діяльністю на строк до трьох років , або покарати виправними роботами на строк до двох років.
Заступник голови Нацполіції також нагадав про статтю 173 ККУ (Грубе порушення угоди про працю).
“Коли людину беруть на роботу і укладають договір між нею і роботодавцем, прописані певні умови. Роботодавці не можуть їх погіршувати під приводом карантину, інакше їм доведеться відповідати за такі дії. Поки про такі випадки я не чув, всі з розумінням підходять до ситуації “, – розповів Максим Цуцкірідзе.
Заступник голови Нацполіції запевнив, що правоохоронці будуть оперативно реагувати на порушення трудового законодавства і притягати порушників до кримінальної відповідальності.
Довідка Finance.ua:
- На період карантину задля запобігання поширенню нового коронавірусу COVID-19 офіційно зареєстрованим безробітним збережуть відповідні виплати.
- Милованов закликав бізнес перевести співробітників на систему ФОП для протидії кризі.
Читайте важливі новини та поради, які стануть в нагоді для вашого гаманця, в телеграм-каналі Finance_ukr 🤫
За матеріалами: Finance.ua
Поділитися новиною
