Держслужбовцям змінили умови оплати праці

• надбавка за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи становитиме до 50 % посадового окладу з урахуванням надбавки за вислугу років у державних органах;

• доплату за додаткове навантаження у зв’язку з виконанням обов’язків тимчасово відсутнього працівника (крім обов’язків керівника та заступників керівника самостійного структурного підрозділу) встановлено у розмірі до 50% посадового окладу тимчасово відсутнього працівника (не доплачується керівникам управлінь, їх заступникам, керівникам структурних підрозділів управлінь і їх заступникам).

• у разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни надбавки та доплати скасовуються або зменшуватиметься їх розмір;

• преміювання працівників відбуватиметься відповідно до їхнього особистого внеску в загальні результати роботи у межах фонду преміювання відповідного державного органу;

Найкращі кредитні картки для зберігання грошей

• матеріальна допомога для оздоровлення під час надання щорічної відпустки надаватиметься працівникам у розмірі, що не перевищує середньомісячну заробітну плату працівника;

• працівникам, у яких протягом календарного місяця виникло право на підвищення надбавки за вислугу років, розмір надбавки змінюється з дня набуття права на підвищення.

• понад 3 роки — 10% посадового окладу;

• понад 5 років — 15%;

• понад 10 років — 20%;

• понад 15 років — 25%;

• понад 20 років — 30%;

• понад 25 років — 40%.

Довідка Finance.ua:

• Кабмін скасував дію постанови, згідно з якою державним службовцям надавалися безвідсоткові кредити для житлового будівництва або придбання квартир чи індивідуальних житлових будинків.

• За дослідженням Центру економічної стратегії, керівники у держсекторі заробляють вдвічі менше, ніж у бізнесі.