Керівники у держсекторі заробляють вдвічі менше, ніж у бізнесі - дослідження (інфографіка)


Керівники у держсекторі заробляють вдвічі менше, ніж у бізнесі - дослідження (інфографіка)

Оклади держслужбовців, особливо тих, які обіймають керівні посади, є неконкурентними.

Про це свідчить дослідження економістів Центру економічної стратегії.

Читайте також: Рева повідомив, чи перерахують пенсії держслужбовцям

Дослідження показало, що рівень оплати серед державних службовців у вищому керівництві більш ніж удвічі нижчий за рівень оплати у приватоному секторі.

Заробітні плати середнього керівного рівня приближені до запрлат нижньої ланки приватного сектору.

Середня та нижня керівні ланки мають зарплати, що дорівнюють окладу у приватному секторі.

У ЦЕС зазначають, що великою часткою посадового окладу робітників державного сектору є надбавки та премії, проте вони є непостійним джерелом оплати і більшою мірою залежать не від результатів праці, а від прихильності керівників. Через це працівники приватного сектору, оплата праці яких становить 100% посадового окладу, не бажають працювати на держпосадах.

Довідка Finance.ua:

  • Найменша середня зарплата серед держслужбовців – у соціальних працівників – 5067 грн на місяць.
  • Найвища середня зарплата – у суддів, менеджерів і керуючих з Національного банку та Пенсійного фонду, а також у детективів НАБУ, що отримують 41 700 – 64 100 грн.
  • i

    Якшо Ви помітили помилку, виділіть необхідну частину тексту й натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити про це нам.

Дивись також
Сервіс підбору кредитів
  • Надішліть заявку
  • Дізнайтесь про рішення банку
  • Підтвердіть заявку та отримайте гроші
грн
Замовити кредит онлайн
В Контексті Finance.ua