996
Чи потрібні Україні трудові мігранти: які проблеми можуть бути
— Особисті фінанси
На ринку праці Укараїни фіксуються дисбаланси. Вчорашні далекобійники, будівельники, зв’язківці пішли до війська, створивши безліч незаповнених вакансій. Це спонукає роботодавців до нестандартних рішень — зокрема, перекваліфікації жінок на спеціальності, що раніше вважалися суто чоловічими.
Про це каже перший віце-президент ТППУ Михайло Непран, пише УНІАН.
Він пропонує «не перебільшувати» втрати від виїзду українців за кордон. Куди більший вплив на дефіцит робочої сили, на його думку, чинить мобілізація.
«Головний фактор для ринку праці зараз — не те, скільки людей виїхало за кордон, а те, що в нас армія налічує більше мільйона осіб, згідно з офіційною статистикою»,
зауважує експерт.
«Є жінки-таксисти, жінки-водії автобусів чи тролейбусів. Але є важкі або небезпечні роботи, де жінки просто не зможуть замінити чоловіків», — каже фахівець.
Чи треба мігранти
Тому так актуалізувалося питання залучення трудових мігрантів, які, теоретично, могли б замістити тих спеціалістів, яких бракує на ринку. Тим паче, за словами пана Непрана, ця практика не є новою в українській історії.
«Ще у Радянському Союзі були працівники з країн соціалістичної співдружності, попри закритий характер економіки. В’єтнамці працювали на наших підприємствах легкої промисловості, корейці — у сільському господарстві і так далі. Тобто це в нас вже було», — вважає він.
В чому проблема
Проте і в цій ідеї не усе як по маслу. Фахівець зауважує, що кваліфікація мігрантів є ключовим елементом цього «пазлу». І ось тут і криється головна проблема — представники яких країн захочуть працювати в Україні та заповнювати «білі плями» вітчизняного ринку праці. І чи «підійдуть» ці спеціалісти нам.
«Кого саме мають на увазі? Традиційно мова про мешканців Південно-Східної Азії: Індія, Пакистан, Бангладеш. З моєї точки зору це хибна позиція, яка не вирішить проблему трудових ресурсів, — каже представник Торгово-промислової палати України. — Бо, з огляду на стан нашої промисловості та економіки, нам потрібна не так низько кваліфікована (або взагалі некваліфікована) робоча сила, як фахівці хоча б рівня технічного коледжу. Потреба у працівниках низької кваліфікації — це незначний відсоток».
«Очільник Будівельного альянсу мені називав потребу у 200−300 тисяч лише будівельників, на заміну мобілізованих. Вони дивилися не у бік Південно-Східної Азії, а на пострадянський простір та у сторону Балкан, — продовжує він. — Це Киргизстан, Узбекистан, Таджикистан, у яких зараз є проблеми з працевлаштуванням у рф, але які ментально нам ближчі. А також це країни колишньої Югославії. Вони зможуть адаптуватися до наших умов й асимілюватися. А у другу чергу у Будівельному Альянсі дивилися, щоб в цих людей була кваліфікація фахівця».
У сільському господарстві та інших галузях ситуація схожа, зауважує Непран.
«З трактористів й комбайнерів виходять кращі танкісти, бо там потрібно мати відповідні навички фахівця, щоб впоратися з такою технікою. Тому таких робітників мобілізують найчастіше. Чи зможуть іноземці замінити українських трактористів та комбайнерів? Я дуже скептичний щодо цього», — вважає він, хоча й визнає, що «іноземні кадри нам потрібні».
Прогнози
Фахівець з економіки зазначає, що головне у цій історії почнеться по завершенню війни, адже для того, аби привабити мігрантів з бажаних нам країн та заохотити українців повернутися з-за кордону, ми повинні будемо забезпечити для них гідні умови. На рівні не гіршому, ніж у поточних країнах їхнього перебування. Інакше ці люди просто не захочуть працювати в Україні.
За матеріалами: Finance.ua
Поділитися новиною
Також за темою
Відкрито реєстрацію на нову допомогу для ВПО з трьох регіонів
85% українців планують залишатися в країні: продовжують працювати або шукати нову роботу
Чи потрібно платити пенсійний збір за електромобіль — роз’яснення МВС
США втричі збільшили винагороду для іммігрантів за добровільне повернення додому
Вже майже 14 млн українців отримали «Зимову підтримку» — деталі
«Закінчення» дії SIM-карти: українців попередили про шахрайські повідомлення
