464
Чи можуть роботодавці вручати повістку працівникам: у Міноборони відповіли
— Особисті фінанси
![Чи можуть роботодавці вручати повістку працівникам: у Міноборони відповіли](https://resizer.finance.ua/3adfc2df2ce9d816d0ced271258838692727e8d9.jpg?url=https://finance-news-media.fra1.cdn.digitaloceanspaces.com/prod/1/a/1a615dc8437e39e22f95c749741ce277&fit=cover&w=382.5&h=)
У Міністерстві оборони України повідомили, що роботодавці можуть вручати повістку військовозобов'язаному співробітнику.
Про це розповів речник Міноборони України Дмитро Лазуткін у щотижневому дайджесті.
Хто може вручати повістки
Він зазначає, що відповідно до положень Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів, затвердженого постановою Кабінету міністрів, вручати повістку можуть:
- представники виконавчих органів, сільських, селищних, міських рад;
- роботодавці, керівники підприємств, установ і організацій;
Окрім вручення повісток, вони також можуть здійснювати оповіщення та ознайомлення із наказами про необхідність прибути до ТЦК.
Нагадаємо, з 18 травня набув чинності закон про мобілізацію. Українські чоловіки віком від 18 до 60 років повинні оновити облікові дані у територіальних центрах комплектування до 16 липня включно.
Необхідно уточнити:
- адресу проживання;
- номери засобів зв’язку;
- адреси електронної пошти (за наявності електронної пошти);
- інші персональні дані.
Якщо не оновити дані, настає адміністративна відповідальність за порушення правил військового обліку — штраф від 17 тис. гривень.
Штрафи для ухилянтів до 25 500 грн: коли, як та на які суми
За матеріалами: НВ
Поділитися новиною