324
Чи дають роботодавці в Україні вихідні на зимові свята (інфографіка)
Два роки тому без додаткових зимових вихідних працювали 33% компаній, нині їх кількість скоротилася до 25%. Бізнес каже, що бачить негативний вплив повної відсутності святкового перепочинку.
Із посиланням на опитування Work.ua розповідаємо, як українські компанії працюватимуть і відпочиватимуть у різдвяно-новорічний період 2025−2026.
Цьогоріч знову без державних вихідних
Під час воєнного стану діє Закон «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», який тимчасово скасовує норми щодо додаткових вихідних на державні свята.
Тож 25 грудня 2025 року (Різдво) і 1 січня 2026 року (Новий рік), як і в попередні роки повномасштабної війни, залишаються робочими днями на державному рівні.
Також не передбачені скорочені дні 24 та 31 грудня, а комендантська година й інші обмеження у святковий період залишаються чинними.
Як компанії вирішують питання з вихідними
Закон дозволяє роботодавцям самостійно встановлювати графік роботи. Тобто бізнес може надавати додаткові вихідні, скорочувати робочий день або переводити команди на дистанційний формат — і дедалі більше компаній користуються цією можливістю.
За результатами опитування Work.ua, 50% роботодавців планують зробити вихідними і Різдво, і Новий рік. Ще 18% готові надати вихідний лише 1 січня, 2% — тільки на Різдво, а 5% дозволяють брати вільний день за домовленістю з працівниками.
Водночас чверть компаній (25%) працюватимуть за звичайним графіком. Частина роботодавців на момент опитування ще не визначилася з остаточним розкладом, а поодинокі бізнеси планують довші новорічні канікули — з 30 грудня до 7 січня.
Для порівняння, два роки тому, у грудні 2023-го, без додаткових вихідних працювали 33% компаній. Тоді 41% роботодавців надавали відпочинок і на Різдво, і на Новий рік, 21% робили вихідним лише 1 січня, а 5% — 1 та 8 січня.
Щодо передсвяткових днів, 40% компаній скорочують робочий час і 24, і 31 грудня, 19% — лише 31 грудня, ще 6% — тільки 24 грудня. Водночас 35% роботодавців не планують «коротких днів» узагалі.
Як це впливає на продуктивність
У питанні впливу на настрій і продуктивність працівників думки переважно збігаються: 78% респондентів вважають, що скасування державних вихідних негативно позначається на моральному стані та ефективності команд. Лише 2% бачать у цьому позитив, а 20% не відчувають суттєвого впливу.
Отже, хоча на державному рівні додаткові вихідні цієї зими знову не передбачені, реальний графік значною мірою залежить від рішень конкретних роботодавців. Схоже, бізнес і далі намагається знайти баланс між вимогами законодавства, робочими процесами та потребою працівників у святковому перепочинку.
Нагадаємо, раніше ми повідомляли, що українські компанії повертаються до офісів, поки у світі відбувається зворотний рух. Так, із 2022 до 2025 в Україні спостерігається часткове повернення до традиційних офісних форматів, тоді як у світі частка гібридної роботи зросла з 28% до 65%.
За матеріалами: Finance.ua
Поділитися новиною
Також за темою
Дефіцит поточного рахунку платіжного балансу у січні скоротився — причини
Україна отримала $1,5 млрд від МВФ за новою програмою EFF
Центробанк росії подав позов до суду ЄС через замороження активів
НБУ встановив нові правила переказів без відкриття рахунку
Критичні підприємства зможуть мати власні групи ППО
Ексчлен Ради НБУ пояснив, чому євро не замінить в Україні долар
