54% роботодавців підвищать зарплати у 2026 році — опитування

159

Бізнес готується до складного року, але більшість компаній все ж планують підвищувати зарплати.

Опитування показало, що роботодавці з обережним оптимізмом дивляться на 2026-й: попри невизначеність і песимістичні прогнози, більшість готуються індексувати зарплати та інвестувати в розвиток.

Зарплати: що планують на 2026-й

Переважна більшість роботодавців (54%) уже зараз планують підвищувати зарплати співробітникам у наступному році.
Ще 38% розглядають таку можливість, але поки без остаточного рішення.
Лише 8% компаній заявили, що не планують переглядати рівень оплати праці у 2026 році.

Якщо вас цікавить швидка позика до зарплати, за допомогою порталу Finance.ua можна підібрати для себе оптимальні умови. 👛

Економічні прогнози

За опитуванням, настрої підприємців залишаються обережними:

55% очікують погіршення економічної ситуації порівняно з 2025 роком,
22% прогнозують непередбачуваність,
а 14% — стабільність без змін.

Кадрова політика та розширення

Аналітики зафіксували, що 46% компаній не планують змін політики найму. 30% збираються наймати вибірково, а 20% — активно розширювати команду. Скорочення персоналу планує лише 4% бізнесів.

Читайте також

Український бізнес скаржиться на «кадровий голод»: які ще проблеми називають

Попри виклики, 44% планують частково або обережно розширювати бізнес у 2026 році. 28% готові до активного розвитку. 24% залишать усе без змін, а 4% — готуються до скорочення.

Інвестиційні пріоритети на 2026 рік

Як показало опитування, у фокусі інвестицій в українських компаній:

нові продукти та послуги — 48%;
впровадження AI та автоматизація — 40%;
маркетинг і просування — 40%;
вихід на нові ринки — 37%;
розвиток команди — 36%.

Водночас 15% поки не планують інвестувати взагалі, що підкреслює обережність частини бізнесу.

Раніше ми повідомляли, що пасивні інвестиції дозволяють зберігати і примножувати капітал без щоденного контролю бізнесу. За посиланням поділилися 5 варіантами пасивних інвестицій у бізнес.