329
Выросло количество вакансий и зарплаты: в НБУ рассказали об изменениях на рынке труда
— Личные финансы
В марте продолжалось оживление рынка труда: количество новых вакансий и резюме возросло в годовом исчислении. Благодаря увеличению предложения рабочей силы поиск работников облегчился, хотя их дефицит продолжает оставаться основной проблемой бизнеса и стимулирует дальнейшее повышение зарплат.
Об этом говорится в Макроэкономическом и монетарном обзоре Национального банка.
«В марте продолжалось оживление рынка труда: количество новых вакансий и резюме росло в годовом измерении. Количество резюме в I квартале было стабильно выше, чем в прошлом году», — сказано в обзоре.
Увеличение предложения рабочей силы способствовало облегчению поиска работников.
Нехватка рабочей силы остается самой большой проблемой бизнеса и поддерживает рост зарплат.
Основные препятствия для ведения бизнеса в военное время:
- рост цен;
- перебои с электро-, водо- или теплоснабжением;
- нехватка рабочей силы;
- опасно работать
«Дефицит работников и дальше поддерживает рост зарплат высокими темпами. Однако предлагаемые зарплаты сравнялись с ожидаемыми, что тоже свидетельствует о постепенном облегчении поиска работников», — отмечают в Нацбанке.
Растут и доходы домохозяйств, связанные с бюджетным финансированием, в т. ч. выплаты военным и социальные выплаты. Так, пенсии с 1 марта были повышены на 11,5%.
Число украинских мигрантов за границей возросло. По данным ООН, количество мигрантов за пределами Украины в дальнейшем росло и превысило 6.9 млн человек по состоянию на 20 марта 2025 года.
По данным МОМ, по состоянию на декабрь 2024 года в Украине проживают 3.7 млн ВПЛ и 4.2 млн человек, вернувшихся на привычное место жительства. Больше всего ВПЛ — в Днепропетровской (14%) и Харьковской (12%) областях. Как и раньше, согласно опросу женщин, проведенному ЦЭС в январе 2025 года, ВПЛ имеют значительно более низкие доходы, чем другие опрошенные группы и имеют проблемы с трудоустройством. В то же время, по опросу КМИС, растет адаптация ВПЛ на новых местах жительства, в частности работают 56% ВПЛ по сравнению с 37% на конец 2022 года.
Как ранее рассказывала директор Института демографии и социальных исследований им. М.В. Птухи НАН Украины Элла Либанова, в Украине обострился дефицит работников. Компании активно предлагают вакансии мужчинам старше 60 лет.
По материалам: Finance.ua
Поделиться новостью
