0 800 307 555
0 800 307 555

Volkswagen хочет заморозить зарплаты работников до 2030 года

— Мир
107
Добавьте Finance.ua в избранные источники Google
Зарплата
Зарплата
Volkswagen планирует заморозить зарплаты около 660 000 работников по всему миру с четвертого квартала 2026 года. По причине инфляции это может означать потерю около 10% реальных доходов сотрудников.
Об этом пишет Times Live.

Что произошло

Руководство Volkswagen планирует не повышать зарплаты работникам до 2030 года, сообщил Глобальный производственный совет компании. Речь идет о около 660 000 сотрудниках в разных странах.
Новые правила должны действовать уже в четвертом квартале 2026 года. Помимо заморозки зарплат, они предусматривают сокращение бонусов, дополнительных выплат и льгот, а также рабочих мест. Если зарплаты не будут расти, из-за инфляции реальные доходы работников могут сократиться примерно на 10%.
Сам Volkswagen пока не подтвердил эти планы и назвал информацию «спекуляциями». В компании отметили, что вопросы расходов на персонал будут обсуждаться во время нового раунда переговоров на этой неделе. Производственный совет и профсоюз IG Metall уже выступили против заморозки зарплат.

Почему это интересно

Volkswagen проводит одну из самых больших реструктуризаций в своей истории. Еще в 2024 году компания договорилась сократить более 35 000 рабочих мест в Германии к 2030 году, уменьшить производственные мощности немецких заводов на 734 000 автомобилей в год и экономить более 15 млрд евро в среднесрочной перспективе.
В 2026 году Volkswagen планирует сократить дополнительно еще 50 000 рабочих мест в мире. Под вопросом остается будущее нескольких заводов компании в Германии.
На этом фоне профсоюз IG Metall, наоборот, требует повысить зарплаты на 5%. Переговоры между компанией и работниками должны начаться в конце ноября.
Ранее мы сообщали, что концерн Volkswagen Group планирует сократить количество моделей автомобилей примерно со 150 до 75 к 2035 году.
Если Вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter , чтобы сообщить нам об этом.

Поделиться новостью

Подпишитесь на нас