262
Во что инвестирует бизнес, чтобы быть жизнестойким (исследование)
— Личные финансы
![Во что инвестирует бизнес, чтобы быть жизнестойким (исследование)](https://resizer.finance.ua/13dec5e05e4d6adaf792d736b26d3718195d72d3.jpg?url=https://finance-news-media.fra1.cdn.digitaloceanspaces.com/prod/8/3/835355ba79ba553967bf98e297512e55&fit=cover&w=382.5&h=)
Несмотря на войну, представители украинского бизнеса продолжают расширяться и развивать государство. Во что инвестирует украинский бизнес и что помогает ему привлекать таланты сегодня, рассказала основательница консалтинговой группы «One Philosophy» и платформы «Жизнестойкие» Наталия Попович во время презентации результатов ежегодного исследования жизнестойкости организаций от One Philosophy.
Как бизнес отвечает на войну
- 1. Сохранение команд и закрытие базовых потребностей
Создание условий, в которых сотрудники физически и ментально готовы фокусироваться на работе.
- 2. Перераспределение имеющихся ресурсов для сохранения эффективности
Релокация, диверсификация рисков путем глобализации, акцент на автоматизации и диджитализации.
- 3. Сочетание видения и операционной гибкости
Визия и смыслы дают возможность смотреть в будущее, однако важной составляющей является адаптивность бизнес-процессов и команд.
«Когда мы спрашивали о вызовах для бизнеса на длинные дистанции, то выяснили, что в первую очередь это мнения руководителей бизнеса о войне и ее последствиях. И второй, ключевой момент — человеческий капитал. То есть люди и война — это те два фактора, с которыми мы до сих пор учимся справляться», — отмечает Попович.
Проблема талантов
По данным исследования, 80% респондентов отмечают, что испытывают нехватку талантов. Это свидетельствует об уменьшении численности трудоспособного населения Украины.
![Во что инвестирует бизнес, чтобы быть жизнестойким (исследование)](https://resizer.finance.ua/247998598691c685b339982723d9a434d6a29455.jpg?url=https://finance-news-media.fra1.cdn.digitaloceanspaces.com/prod/d/0/d06434409a842b630246234832c76a6e&fit=cover&w=382.5&h=)
Что помогает удерживать и привлекать таланты:
- люди стремятся работать с целью и смыслами;
- цифровизация и оптимизация внутренних процессов, в частности с помощью ИИ;
- стратегическая работа по подготовке будущих работников;
- сотрудничество поколений;
- обеспечение конкурентоспособных заработных плат и социального пакета;
- обучение женщин профессиям, свойственным мужчинам;
- передача компетенций внутри компании;
- внутрикорпоративные профессиональные лифты.
Читайте также: Куда инвестировать 100 тыс. гривен. Актуальные варианты
«Забота о ментальном состоянии команды перешла в категорию „необходимое“. А еще очень много в этом исследовании мы услышали о силе партнерства, которая проверяется кризисом. Потому что для многих возможность не только производить, но и продолжать продавать и организовывать новые рынки сбыта, проверялась этим кризисом», — подытоживает Попович.
Во что инвестируют бизнесы, чтобы быть жизнестойкими
- обновление или построение новых материальных активов;
- команда (обучение и работа с ментальным состоянием);
- R&D;
- цифровизация;
- улучшение сервисной составляющей бизнеса;
- глобализация; выход на международный рынок;
- выведение на рынок новых продуктов, сервисов;
- выход в новые для бизнеса ниши;
- устойчивое развитие и автономность.
По материалам: Finance.ua
Поделиться новостью