2503
В Microsoft предупредили о приближении «бесконечного рабочего дня»: что это
— Мир
Специалисты Microsoft проанализировали обширный массив анонимизированных данных пользователей Microsoft 365, включая электронную почту, видеозвонки и чаты. Исследование выявило новую тенденцию в организации труда: традиционные границы рабочего времени постепенно исчезают.
Об этом пишет ITsider.
Сотрудники начинают работать раньше и завершают рабочий день позже, чем когда-либо. Значительно возросло количество пользователей, которые подключаются к работе уже в 6 утра. Около 40% из них в настоящее время проверяют почту и расставляют приоритеты задач на день.
Начиная с 8 утра, чаты в Microsoft Teams становятся популярнее электронной почты, а основное количество встреч приходится на промежутки с 9:00 до 11:00 и с 13:00 до 15:00. Наиболее загруженным днем для звонков оказался вторник (23% от общего количества), тогда как в пятницу их меньше (16%). Особую обеспокоенность у исследователей вызывает рост числа совещаний после 20:00 — за год их количество выросло на 16%.
Кроме того, использование электронной почты в выходные существенно увеличилось: около 20% сотрудников проверяют почту до полудня в субботу и воскресенье, а более 5% возвращаются к ней вечером в воскресенье.
В среднем работник ежедневно получает 117 писем и 153 сообщения в Teams, что приводит к отвлечению каждые две минуты.
Что такое — «бесконечный рабочий день»
По мнению экспертов, эти данные свидетельствуют о формировании так называемого «бесконечного рабочего дня». Это явление связано с гибридными графиками и растущей нагрузкой на работников. Авторы исследования считают, что искусственный интеллект может отчасти помочь решить эту проблему, взяв на себя часть задач.
Ранее мы писали, что ненормированный рабочий день — это особый режим работы для работников, чей рабочий процесс сложно ограничить стандартными часами. Хотя Кодекс законов о труде Украины не содержит четкого определения ненормированного рабочего дня (НРД), но упоминает его в Законе Украины «Об отпусках» как основание для дополнительного отпуска.
Работники могут работать дольше обычного, но это не считается сверхурочной работой. Их труд оценивается по результату, а не только по количеству часов.
Кто может работать по такому графику
Обычно это работники, которым время от времени приходится работать вне стандартного графика. Классические примеры — директор компании, экспедитор, водитель.
Согласно законодательству, ненормированный рабочий день подходит для трех категорий:
- Работники, чей труд не поддается точному учету во времени.
- Лица, рабочее время которых делится на части неопределенной продолжительности.
- Те, кто самостоятельно распределяет свое рабочее время.
По материалам: Finance.ua
Поделиться новостью
