192
ТОП-5 признаков карьерного минимализма: почему это становится трендом
— Личные финансы
В недавнем опросе Glassdoor Community 68% работников заявили, что не хотели бы работать на руководящей должности. Лидерство не является конечной целью, когда их подлинные амбиции выходят за пределы рабочего дня.
Об этом говорится в опросе Glassdoor Community.
Карьерный минимализм — это осознанная стратегия, которая является постоянной. При этом работник остается добросовестным и ответственным, просто не стремится к лидерству и руководящим должностям. Его устраивает текущая работа, и он не хочет ничего менять.
Приверженцы такой философии понимают, какой доход будет для них достаточным. Когда они достигают этого уровня, им больше не нужно гнаться за высокими должностями и вознаграждениями. Они скорее ценят свободное время и свободу.
ТОП-5 признаков карьерного минимализма
- Отказ от карьерной лестницы. Критически относятся к вертикальному росту, ведь высокая должность для них не является залогом успешной жизни.
- Минимизация стресса вместо максимизации дохода. Люди готовы довольствоваться скромной зарплатой, если работа позволяет избежать стресса и выгорания.
- Переосмысление стабильности. Раньше наиболее надежной карьерной траекторией была многолетняя работа в одной компании. Сейчас стремятся диверсифицировать риски: несколько проектов на фрилансе — это новая стабильность.
- Баланс между работой и жизнью как приоритет. Для людей «успешный успех» — качество жизни, свобода и возможность уделять время собственным интересам.
- Работа как часть жизни, а не ее центр. Карьерный минимализм предполагает, что у человека есть ряд хобби и интересов, в которых он с удовольствием совершенствуется, когда заканчивается рабочий день.
Что повлияло на формирование этого тренда, в частности в Украине, исследовал work.ua.
Социальные причины: пандемия, война, глобальные кризисы. Эти вызовы показали: то, что раньше было залогом стабильности, уже не работает. Есть ли смысл всю жизнь строить карьеру на одном предприятии, если однажды все уничтожит вражеская ракета?
Усиление роли искусственного интеллекта. Здесь логика такая же: слишком рискованно «класть яйца в одну корзину», когда ИИ посягает на твою работу. Лучше развивать разные навыки, чтобы оставаться конкурентным.
Давление «успешного успеха». Многие годы в обществе царил культ производительности. Теперь же многие осознали, что часто гонятся за целями, которые даже не являются их собственными.
Будущее
Карьерный минимализм представляет собой фундаментальное изменение в том, как мы определяем профессиональный успех, который меняет ожидания на всех профессиональных уровнях. Это не против работы — это за устойчивое развитие.
Их ответ состоит в стабильной работе, обеспечивающей безопасность, подработках, дающих страсть, и пределах, которые дарят здравый смысл. Они доказывают, что можно быть профессионально успешным, не превращая работу в единое целое.
Это изменение приоритетов отражает более широкое движение минимализма карьеры: это не просто тренд поколения Z — это предварительный просмотр будущего работы для всех.
Ранее Finance.ua со ссылкой на budni.robota.ua писал, что в 2025 году на украинском рынке труда изменились подходы к найму работников. Сегодня рекрутеры обращают внимание на реальные достижения кандидатов, а устойчивость и гибкость сотрудников стали важнее идеального набора навыков.
По материалам: Finance.ua
Поделиться новостью
Также по теме
На что обращают внимание украинцы при выборе банка — исследование
Как количество зарегистрированных людей в квартире влияет на платежи, субсидии и льготы
Что должен сделать ФЛП при получении новой КЭП — разъяснение ГНС
ТОП-5 признаков карьерного минимализма: почему это становится трендом
В Польше ужесточат требования для получения гражданства: что нужно знать
Новые правила транзита через Венгрию: что нужно знать
