179
ТОП-5 причин, почему работники увольняются с работы
— Личные финансы
Украинские центры занятости ежедневно принимают около 2,5 тысячи новых клиентов, большинство из которых ушли с прежнего места работы и находятся в поисках нового трудоустройства. Люди увольняются, даже не имея альтернативы, по разным причинам — от профессионального выгорания до низких зарплат или вынужденного переезда из-за войны.
Об этом сообщили в Государственной службе занятости.
Основные причины, почему люди покидают свои рабочие места
Отсутствие развития у компании
Одной из наиболее распространенных причин увольнения является ощущение профессионального застоя. Работники покидают компании, когда не видят возможностей для развития, обучения или карьерного роста.
Специалисты отмечают, что за три-пять лет специалисты успевают научиться всему в компании и понять, что если не изменить что-то в жизни, то есть возможность застрять в условном «дне сурка» на всю жизнь.
Поэтому компаниям следует обновлять подходы к работе и создавать новые возможности для персонала.
Война и переезд в более безопасные регионы
Украинцы вынуждены покидать свои дома и места работы для переезда в более безопасные регионы. За 2026 год в Службу занятости уже обратилось 52,5 тысячи внутренне перемещенных лиц, что составляет 17% от всех клиентов.
Для жителей с прифронтовых территорий доступны программы обучения по ваучерам, их направляют на повышение квалификации в центры профессионально-технического образования.
Низкая оплата труда
По состоянию на 2026 год, средняя зарплата в Украине составляет 30 356 гривен. Значительная часть работников не рассматривает вакансии с оплатой ниже этого уровня.
В то же время, многие работодатели не спешат пересматривать зарплаты для действующих сотрудников.
В результате сумма, еще несколько лет назад считавшаяся приемлемой, со временем перестает соответствовать ожиданиям работников и становится одной из ключевых причин увольнений.
Выгорание
Выгорание часто возникает из-за постоянного стресса и отсутствия баланса между работой и личной жизнью.
В Службе занятости отмечают, что без изменения подхода к организации труда человек может снова столкнуться с выгоранием даже после смены компании.
Конфликты в коллективе
Причиной увольнения могут стать проблемы в отношениях с коллегами или новым руководством. Даже работники, годами работавшие в одной компании, иногда решают уволиться после изменений в коллективе или управлении.
Ранее Finance.ua писал, что чаще выгорание возникает тогда, когда человек пытается быть идеальным во всех ролях одновременно: безупречным специалистом, заботливым партнером, внимательным родителем и в то же время не забывать о собственном развитии.
Рассказываем, как совмещать работу и семью: 5 работающих принципов.
По материалам: Finance.ua
Поделиться новостью
