125
Сокращения в «Сильпо», «Эпицентре» и остановка металлургических компаний. Что будет с зарплатами (видео)
— Личные финансы
российские атаки на промышленные предприятия, склады и логистические центры усиливают давление на рынок труда. Компании теряют объекты, останавливают производство и сокращают персонал. По данным Work.ua, в сентябре количество вакансий уменьшилось на 15% по сравнению с аналогичным месяцем прошлого года.
Об этом говорится в видео на нашем YouTube-канале.
российские атаки останавливают предприятия и несут угрозу рабочим местам
российские удары все чаще ориентированы не только на энергетическую инфраструктуру, но и непосредственно на бизнес. Под угрозой оказываются логистические центры, склады, промышленные предприятия, автозаправочные станции и железная дорога.
В сентябре российские войска наносили ракетные удары по «АрселорМиттал Кривой Рог». В результате атак погибли пятеро работников, а предприятие приостановило работу.
«АрселорМиттал Кривой Рог» — крупнейшее металлургическое предприятие Украины, ранее известное как «Криворожсталь». По состоянию на середину 2026 года там работало около 17 тыс. человек, включая работников дочерних предприятий. До полномасштабной войны штат насчитывал до 29 тыс. работников.
Для Кривого Рога это особенно важно. В городе почти в каждой семье есть люди, работающие на предприятии или в обслуживающих его компаниях. Поэтому остановка производства влияет не только на работников завода, но и на связанный с ним рынок труда.
Баллистическим ударам подвергается и «Запорожсталь». За несколько недель российские войска атаковали большинство крупных предприятий.
Проблемы возникают и в других секторах экономики. Fozzy Group, которой принадлежат сети «Сильпо» и «Фора», за два месяца потеряла более 20 объектов. С 1 ноября холдинг также сокращает часть офисных команд.
Ранее о сокращении персонала сообщали и другие крупные компании, в частности, «Новая почта» и Rozetka. Решения таких работодателей влияют на занятость в соответствующих секторах экономики.
Количество вакансий сократилось на 15%
По данным Work.ua, в сентябре прошлого года работодатели разместили более 96 тысяч вакансий. В сентябре этого года их количество составляло 82,5 тыс. — примерно на 15% меньше.
Сокращение вакансий наблюдается даже в регионах, которые реже подвергаются ракетным и дроновым атакам. По словам экспертов, компании терпят убытки, пытаются экономить и откладывают наем новых работников из-за неопределенности.
По оценкам правительственных структур и профильных ассоциаций, под угрозой оказались десятки тысяч рабочих мест в промышленности, логистике, розничной торговле и сфере услуг.
Несмотря на сокращение вакансий, бизнес продолжает ощущать дефицит кадров. Об этом говорит Артур Михно, CEO и соучредитель Work.ua.
По его словам, пять лет назад рынок труда был более выгодным для работодателей: у компании было достаточно кандидатов и могли выбирать среди них людей с нужными навыками и опытом. Теперь найти квалифицированных работников гораздо сложнее.
Похожую оценку дает Иван Соколовский, научный сотрудник Института социологии Национальной академии наук Украины. По его мнению, уже с 2024 года украинский рынок труда все больше напоминает рынок работника. Предприятия в разных отраслях испытывают нехватку рабочей силы.
Президент компании по международному трудоустройству Василий Воскобойник объясняет дефицит кадров демографическими изменениями. По его словам, население Украины ежегодно сокращается на 300 тыс. человек.
Среди специалистов, которых недостает работодателям, он называет водителей, логистов, менеджеров по продажам, врачей и медицинских сестер.
Поэтому, по мнению Воскобойника, ошибочно полагать, что закрытие отдельных предприятий автоматически приведет к излишку работников. Люди, потерявшие работу в одной отрасли, не обязательно имеют квалификацию, необходимую в другой.
Кому будет сложнее всего найти новую работу
Наибольшие трудности могут возникнуть у узких специалистов, квалификация которых связана с конкретным предприятием или производственным процессом.
В таких случаях одним из выходов становится переквалификация. В частности, Государственная служба занятости выдает сертификаты на обучение, позволяющие овладеть новой профессией.
Поэтому возможность получить новые знания и овладеть другой профессией может открыть дополнительные перспективы для тех, кто потерял работу. Крупные компании уже создают свои программы подготовки персонала. В то же время в отдельных случаях работникам придется самостоятельно искать возможности для обучения и обретения новых навыков.
Детальнее о том, почему бизнесы экономят и закрывают позиции, как россия меняет цели атак, почему возникает парадокс «увольнений и нехватки людей», а также как переквалифицироваться и на какую помощь от государства можно рассчитывать в 2026 году — смотрите в видео на YouTube-канале Finance.ua.
По материалам: Finance.ua
Поделиться новостью
