63
Работа в оборонной отрасли: каких специалистов ищут больше всего
— Личные финансы
В третьем квартале 2026 года в Украине продолжало расти количество вакансий в сфере оборонных технологий (DefTech). В частности, работодатели начали чаще искать начинающих специалистов, хотя наибольший спрос и далее приходится на кандидатов с опытом работы.
Об этом свидетельствуют результаты исследования Dou.
Дополнительные деньги могут быть на вашем счету уже сегодня. Кредиты онлайн. Много предложений, можно сравнить условия. Каталог на Finance.ua.
DefTech формирует 20% всех вакансий на DOU
В июле-сентябре 2026 года работодатели разместили на DOU 3942 deftech-вакансии. В начале года их количество превысило 3000, и с тех пор ежеквартально растет. Вакансии в оборонке уже составляют около 20% всех на DOU. Для сравнения, во II квартале их доля составляла 17%.
Больше всего вакансий (и за квартал, и за год в целом) пришлось на сентябрь, тогда как в августе был незначительный спад. При этом общее количество откликов было самым высоким в июле — тогда разместили 1323 вакансии, на которые откликнулось более 11 тысяч кандидатов.
В среднем на одну вакансию кандидаты оставляли 11,3 отклика в III квартале — это самый высокий показатель с начала года. В июле было самое высокое среднее количество откликов на вакансию (12), тогда как в сентябре этот показатель снизился (10).
Количество вакансий для начинающих увеличивается
Работодатели продолжают искать на рынке кандидатов с опытом. Больше всего вакансий в III квартале 2026 года было для людей с 1−3 годами (1354 вакансии) и 3−5 годами опыта (1046 вакансий).
Однако стало больше вакансий для кандидатов с опытом до года (по сравнению со II кварталом этого года). Людей, которые вообще не имеют опыта, искали немного меньше, чем в предыдущем квартале.
Для специалистов с опытом более 5 лет количество вакансий стабильно растет — в этом квартале для них было 487 позиций.
Hardware-специалисты среди наиболее востребованных специалистов
В сфере оборонных технологий сохраняется высокий спрос на hardware-специалистов — тех, кто работает с аппаратным обеспечением. Ранее DOU отмечал, что такие работники относятся к наиболее дефицитным кадрам в оборонной отрасли. Их зарплаты выше, чем у коллег по IT, а работодатели продолжают активно искать новых специалистов.
С 2024 года количество вакансий для hardware-специалистов на DOU выросло более чем в шесть раз. В III квартале 2026 года работодатели опубликовали рекордные 704 вакансии по этому направлению.
На втором месте по количеству вакансий — Embedded, а на третьем — Project Manager. Также стабильно публикуют вакансии тестировщиков. Наименьшее для Data Engineer и Data Science.
Среди нетехнических специалистов самый большой спрос приходился на работников в категориях HR и Marketing. Меньше вакансий опубликовали для копирайтеров и офис-менеджеров.
В каких категориях самая большая конкуренция
Больше всего откликов среди технических специалистов получают вакансии Project Manager, DevOps и QA (хотя по сравнению с предыдущим кварталом среднее количество откликов в этой категории снизилось).
Еще увеличилось среднее количество откликов на вакансии ERP/CRM и Data Science (хотя в этой категории меньше всего вакансий).
Среди хардверщиков, для которых вакансий больше всего, конкуренции почти нет — в среднем 2,5 отклика на вакансию. В категории Embedded, которая вторая по численности, оставляют в среднем 4,6 отклика.
Среди нетехнических вакансий самая большая конкуренция в категориях Sales, Copywriter и Office Manager (во всех трех категориях вакансий меньше). Наименьшее количество откликов среди Support и Assistant.
Во Львове стало больше вакансий, но Киев остается лидером по найму
Несмотря на усиленные обстрелы и атаки на украинские предприятия, аренда в оборонку в Киеве продолжает расти. В III квартале работодатели опубликовали здесь 3211 вакансий, почти на 300 больше, чем в прошлом квартале.
В то же время значительно увеличилось количество вакансий во Львове — на 145 позиций больше, чем было во II квартале 2026 года.
Почти вдвое больше позиций в deftech стало в Днепре. При этом в Одессе — стало меньше почти в два раза.
Удаленных вакансий стало несколько меньше, чем в предыдущем квартале (255 против 273 во II квартале). Однако в целом после роста в начале года их количество существенно не колеблется.
По материалам: Finance.ua
Поделиться новостью
