558
С начала года конкуренция среди сеньоров выросла вдвое, среди кандидатов без опыта снизилась на 20%
— Личные финансы
Конкуренция в IT среди сеньорных технических кандидатов с начала года выросла вдвое, а среди кандидатов без опыта снизилась на 20%.
Такие данные приводит сервис по анонимному поиску работы Djinni.
Самые ощутимые изменения произошли еще в августе-сентябре: вакансий для кандидатов без опыта стало незначительно, но больше, а для опытных — на 25% меньше.
В среднем в январе на Djinni было шесть опытных кандидатов онлайн на одну техническую вакансию с требованием хотя бы 5 лет опыта. Сейчас за нее будут бороться в среднем 12.
При этом среди Manual QA конкуренция на вакансии, где требуется хотя бы 5 лет опыта, в октябре выше, чем среди кандидатов без опыта (110 кандидатов без опыта на одну вакансию против 150 кандидатов с опытом 5+ лет на одну вакансию).
Отметим, что согласно последним статистическим данным, конкуренция в IT продолжает расти: количество откликов на одну вакансию за год выросло вдвое. Больше всего для вакансий с требованием опыта хотя бы 3 года.
Кстати, если вас интересует быстрый заем до зарплаты, с помощью портала Finance.ua можно подобрать для себя оптимальные условия.
Хочу получить деньги до зарплаты 👛
По материалам: Highload
Поделиться новостью
Также по теме
Как продать авто в «Дії» в несколько кликов: разъяснение МВД
Зачем современному специалисту портфолио и как его создать
Как студенту управлять деньгами: правило 50/30/20
Минсоцполитики отказалось от идеи обязательной накопительной пенсионной системы
Правительство планирует повысить зарплаты военным, рассматривают дифференцированный подход
В Минсоцполитики объяснили, почему в Украине не повышают прожиточный минимум
