133
Рынок труда изменился: кого активно нанимают летом 2026 года
Бытует мнение, что лето — неудачный сезон для поиска работы: сезон отпусков якобы замедляет наем, а кандидаты реже решаются менять место работы. Однако в июне украинские работодатели не только активно публиковали вакансии, но получили рекордное количество откликов от кандидатов. В то же время, наибольший спрос сохраняется на рабочие профессии.
Об этом свидетельствует исследование Work.ua.
Нужны деньги до зарплаты? Выбирайте кредит онлайн за несколько минут. Все условия как на ладони благодаря сервису от Finance.ua.
Аналитики отмечают, что сезонность рынка труда изменилась. В июне компании опубликовали более 114 тыс. вакансий — один из самых высоких показателей с начала 2026 года. В то же время работодатели получили рекордное количество отзывов за последние годы.
«Для работодателей это сигнал: не стоит откладывать аренду до осени, когда количество вакансий достигнет пика, и конкуренция за кандидатов будет выше», — говорится в исследовании.
Каких работников ищут больше всего
Несмотря на традиционный летний рост спроса в сфере обслуживания, больше всего вакансий по-прежнему приходится на рабочие специальности.
В пятерку категорий с наибольшим количеством вакансий в июне вошли:
- рабочие специальности и производство — 21 669 вакансий;
- сфера обслуживания — 20 204;
- розничная торговля — 12 310;
- логистика, состав и ВЭД — 12 100;
- продажи и закупки — 11 346.
По сравнению с маем больше всего выросло количество вакансий в сфере HR и образования — у обеих на 6%. Аналитики объясняют, что это вполне привычная подготовка к сезону активного найма и началу учебного года.
Предлагают ли работу молодежи
Почти половина всех вакансий (46%) доступна кандидатам без опыта работы. Кроме того, каждое четвертое предложение обозначено как работа для студентов.
В то же время, существенно возросла и активность молодых соискателей работы. Количество кандидатов в возрасте до 18 лет в месяц увеличилось на 64%, а среди молодежи 18−24 лет — на 13%.
Чаще всего молодые украинцы искали работу в гостинично-ресторанном бизнесе и туризме (+27%), сфере обслуживания (+20%) и розничной торговле (+18%).
Удаленная работа
Спрос на отдаленную занятость продолжает существенно превосходить предложение.
По данным Work.ua, каждый четвертый кандидат ищет именно дистанционную работу, а треть всех отзывов приходится именно на удаленные вакансии. Конкуренция за дистанцию в 5 раз превышает средние показатели, а на некоторые должности — в 10−20 раз.
При этом дистанционные вакансии составляют всего около 6% всех предложений работы, и их количество практически не меняется.
В июне искатели активно откликались именно на дистанционные должности: директ-менеджер, оператор контакт-центра, Frontend Developer, веб-дизайнер.
География рынка труда остается неравномерной
Аналитики отмечают, что война продолжает влиять на рынок труда, а его восстановление остается полярным.
В западных областях количество вакансий превышает довоенный уровень, тогда как в регионах прифронтовых предложений работы все еще значительно меньше.
Самую низкую конкуренцию среди кандидатов фиксируют в Херсонской, Донецкой, Сумской, Запорожской и Черниговской областях.
«Очевидно, что восстановление рынка зависит не только от общей экономической активности, но и от ситуации безопасности, миграции населения и возможности бизнеса работать в конкретном регионе», — говорится в исследовании.
До этого Finance.ua отмечал, что специалисты со значительным опытом, которые выполняют сложную работу или работают в особых условиях, получают самые высокие зарплатные предложения в Украине. Также больше других платят специалистам, которых сегодня не хватает на рынке труда.
Среди наиболее оплачиваемых вакансий:
- операционный директор — 92 тыс. грн;
- водитель международных перевозок — 66 тыс. грн;
- риелтор — 58 тыс. грн;
- автомаляр — 57 тыс. грн;
- программист — 52 тыс. грн;
- автослесарь — 47 тыс. грн;
- шеф-повар — 46 тыс. грн;
- крановщик — 37 тыс. грн.
По материалам: Finance.ua
Поделиться новостью
