Премии на предприятиях — как исчисляют размер в 2025 году — Finance.ua
0 800 307 555
0 800 307 555

Премии на предприятиях — как исчисляют размер в 2025 году

134
Премии на предприятиях — как исчисляют размер в 2025 году
Премии на предприятиях — как исчисляют размер в 2025 году
В Украине работники, кроме заработной платы, могут рассчитывать на дополнительные вознаграждения в виде квартального и ежемесячного премирования. Известно, какие еще виды и как исчисляется размер премий в 2025 году.
Соответствующий вопрос прописан в статье второй закона «Об оплате труда».

Какие виды премий есть для работников

Премия — это денежная сумма, выплачиваемая сверх основного размера заработной платы с целью стимулирования и поощрения работников за успешную трудовую деятельность.
Премирование может происходить в двух формах:
  • предусмотренное системой оплаты труда (в частности, для госслужащих);
  • в виде поощрения, вне зависимости от системы оплаты труда.
По основным характеристикам премий их делят на следующие виды:
  • производственные премии — выплачивают по условиям премирования работникам, имеющим наилучшие результаты труда, что связано с производственным процессом;
  • по результатам работы за определенный период (месяц/квартал/полгода/год).
В частности, есть подвиды производственных премий:
  • единовременные премии — предусмотренные для выплаты один раз в случае выполнения условий премирования;
  • многократные премии — по установленной на предприятии премиальной системе.

Как правильно исчислять размер премии в 2025 году

Исчислять сумму премии работодатели могут как процент от должностного оклада, так и в фиксированном размере.
По словам экспертов, размер премии законодательством разрешается исчислять любым удобным для предприятия или учреждения методом.
В случае процентного соотношения следует принимать во внимание фактически отработанное время в течение месяца, за который должно быть проведено премирование работника. То есть премии работникам не нужно начислять за периоды отпусков, временной нетрудоспособности и в других случаях.
При этом в расчет премии можно включать надбавки и доплаты, предусмотренные положением о премировании. Следует обязательно конкретизировать список выплат, на которые начисляется премия в процентах. Также следует указать в документации, за какой период выплачивается премия.
По материалам:
Novyny.live
Если Вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter , чтобы сообщить нам об этом.

Поделиться новостью

Подпишитесь на нас