Офис крупных налогоплательщиков Государственной фискальной службы напоминает о росте штрафов на 12% в 2019 году за нарушение трудового законодательства.
Об этом говорится в сообщении офиса.
Читайте также: В Украине выросла минимальная зарплата – на 450 гривен
Закон Украины “О Государственном бюджете Украины на 2019” предусматривает установление с 1 января минимальной заработной платы в размере 4173 гривен.
Вместе с увеличением минимальной заработной платы, увеличиваются и размеры штрафных санкций, предусмотренных за нарушение трудового законодательства.
Законодательством предусмотрен штраф в размере 30 минимальных зарплат – 125 190 гривен (в 2018 году – 111 690 гривен), по каждому работнику за следующие нарушения: фактический допуск работника к работе без оформления трудового договора; оформление работника на неполное рабочее время в случае фактического выполнения работы полное рабочее время; выплату заработной платы (вознаграждения) без начисления и уплаты единого взноса.
Штраф в 10 минимальных зарплат – 41 730 гривен (в 2018 году – 37 230 гривен) предусмотрен за: несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате труда (например, не оплаченная работа в ночное время, работа в выходной или праздничный день, сверхурочная работа и другие вопросы оплаты труда); несоблюдение установленных законом гарантий и льгот работникам, привлекаемым к исполнению обязанностей.
3 минимальные зарплаты – 12 519 гривен (в 2018 году – 11 169 гривен): нарушение установленных сроков выплаты заработной платы работникам, других выплат, предусмотренных законом о труде, более чем за один месяц, выплата их не в полном объеме.
1 минимальная зарплата – 4 173 гривны (в 2018 году – 3 723 гривны): нарушение других требований трудового законодательства.
К руководителям предприятий применяют административную ответственность от 8 500 гривен до 17 000 гривен за: за фактический допуск работника без трудового договора и за несвоевременное уведомление фискальной службы о принятии работника на работу.
К примеру, фактический доступ к работе работника без трудового договора (приказа) может стоить работодателю 142 190 гривен (125 190 гривен + 17 000 гривен.) + выплаты такому работнику заработной платы в размере не ниже средней заработной платы по соответствующему виду экономической деятельности в регионе за соответствующий период.
Если Вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам об этом.
Перепечатка, копирование или воспроизведение информации, содержащей ссылку на агентство "Украинские Новости", в каком-либо виде строго запрещена.
Топ новости | ОбсуждаютЧитают |
---|
Ночной тариф на электричество: как правильно пользоваться, чтобы сэкономить
Вчера, 18:30 - 22680 14Украинцам будут платить по две пенсии: каким будет размер выплаты
Вчера, 11:00 - 11405 7Как экономить на платежках до 50%? В правительстве дали совет
Вчера, 14:45 - 1742 4Неэффективная вакцинация может замедлить восстановление экономики, – основатель ICU
Вчера, 15:12 - 497 3Ночной тариф на электричество: как правильно пользоваться, чтобы сэкономить
Вчера, 18:30 - 22680 14Украинцам будут платить по две пенсии: каким будет размер выплаты
Вчера, 11:00 - 11405 7Купили квартиру, а там долги – что делать
Вчера, 09:00 - 3495 2В каких случаях инспектор имеет право осмотреть салон или багажник автомобиля
Вчера, 13:08 - 2670Покупка недвижимости впервые: сколько украинцев освободили от уплаты пенсионного сбора
Вчера, 19:34 - 2526 1Спутниковый интернет от SpaceX расширил покрытие на Канаду и Британию
21.01.2021, 11:04 - 570 1NASA остановило испытания новой "мегаракеты": названа причина
20.01.2021, 12:35 - 1273 2В Китае представили конкурента Tesla с запасом хода более 700 км (фото)
19.01.2021, 15:16 - 1760 5В США впервые разрешили запускать дрон без человека поблизости (фото)
18.01.2021, 10:22 - 785620 км/ч: Китай представил прототип поезда на магнитной подушке
14.01.2021, 12:10 - 1570