241
Молодежь, иностранцы и ВСУ: ключевые тенденции рынка труда в 2025 году
— Личные финансы
2025 год показал, что украинский рынок труда все еще адаптируется к новым реалиям военного времени. Дефицит кадров стал ключевым вызовом, особенно в рабочих и технических специальностях. Растет фокус на переобучении и адаптации работников, что позволит закрывать вакансии за счет имеющихся работников и кандидатов. Также растет внимание иностранцев как потенциального источника рабочей силы, в частности, в рабочих профессиях.
Об этом свидетельствуют результаты исследования OLX Работа.
Зарплата - один из ключевых критериев выбора места работы. К концу 2025 года медианная зарплата по Украине составила 25 000 грн (+23% с 2024 года).
«В 2026 году работодателям придется и дальше пересматривать уровень оплаты труда: как для привлечения новых специалистов в наиболее востребованных отраслях, так и для удержания текущих команд», — говорят аналитики OLX.
Молодежь на рынке труда
В августе 2025 года правительство отменило ограничения на выезд за границу для мужчин 18−22 лет, что сделало молодежь еще более востребованной на рынке труда. Для представителей части украинской бизнеса, которая часто зависит от молодых работников на стартовых позициях, нововведение стало вызовом.
Уже в сентябре после принятия закона 41% работодателей увидели влияние нововведения. Основной проблемой, которую отметили компании, стало увольнение молодых работников и усложнение поиска новых кандидатов.
В то же время, 45% молодых кандидатов не планировали покидать Украину. Основные причины:
- желание помочь стране (39%);
- строить карьеру дома (40%);
- оставаться с семьей (48%);
- около 34% не были уверены, что за границей будет лучше.
Трудоустройство иностранцев
Только 13% компаний открыты для трудоустройства иностранцев. Основные причины отказа:
- отсутствие потребности (41%);
- языковой барьер (27%).
Стимулировать компании к найму иностранцев могли бы налоговые льготы и финансовые бонусы (34%) или дефицит украинских кадров (26%).
Есть факторы, вызывающие настороженность у искателей работы в Украине в плане трудоустройства иностранцев. Большинство респондентов отметили языковой барьер (44%), однако весомыми также стали культурно-религиозные различия (30%) и ощущение «неприоритетности» граждан Украины (28%).
Служба в ВСУ
В военной сфере продолжает расти спрос на профессионалов. В 2025 году количество военных вакансий на платформе увеличилось втрое по сравнению с 2024 годом. Наиболее востребованные позиции:
- операторы БПЛА;
- водители;
- боевые медики.
Активность кандидатов снизилась на 18% в количестве откликов. Больше всего искатели откликались на тыловые должности, в частности специалист по рекрутингу или повар, а также стрелок зенитчик ПВО.
Медианная зарплата на военных вакансиях варьируется от 20 до более 190 тыс. грн, в зависимости от должности.
Напомним, ранее Finance.ua писал, что в результате войны, блэкаутов и общей нестабильности украинский рынок труда работает в режиме турбулентности. Компании сокращают команды, ставят наем на паузу, вакансий становится меньше. Часто создается впечатление, что рынок замер. В такой ситуации многие кандидаты либо опускают руки, либо продолжают искать работу по старым схемам, которые уже не дают результата. Специалисты robota.ua поделились ключевыми стратегиями, помогающими найти работу даже в период затишья.
По материалам: Finance.ua
Поделиться новостью
Также по теме
Повышение зарплат для учителей: в МОН рассказали, когда ждать денег
Банки планируют наращивать кредитование — опрос НБУ
Польша меняет условия назначения 800 Плюс для украинцев
До 700 тысяч гривен: Зеленский обновил систему президентских грантов для ученых
От сортировщика бриллиантов до петрографа: редкие профессии на украинском рынке труда
Повлияют ли блэкауты на суммы в платежках за коммунальные услуги (разъяснение Киевтеплоэнерго)
