517
Могут ли работодатели вручать повестку работникам: в Минобороны ответили
— Личные финансы
В Министерстве обороны Украины сообщили, что работодатели могут вручать повестку военнообязанному сотруднику.
Об этом рассказал спикер Минобороны Украины Дмитрий Лазуткин в еженедельном дайджесте.
Кто может вручать повестки
Он отмечает, что согласно положениям Порядка организации и ведения воинского учета призывников, военнообязанных и резервистов, утвержденного постановлением Кабинета министров, вручать повестку могут:
- представители исполнительных органов, сельских, поселковых, городских советов;
- работодатели, руководители предприятий, учреждений и организаций;
Кроме вручения повесток, они также могут осуществлять оповещение и ознакомление с приказами о необходимости прибыть в ТЦК.
Напомним, с 18 мая вступил в силу закон о мобилизации. Украинские мужчины от 18 до 60 лет должны обновить учетные данные в территориальных центрах комплектования до 16 июля включительно.
Необходимо уточнить:
- адрес проживания;
- номера средств связи;
- адреса электронной почты (при наличии электронной почты);
- другие персональные данные.
Если не обновить данные, наступает административная ответственность за нарушение правил воинского учета — штраф от 17 тыс. гривен.
Штрафы для уклонистов до 25 500 грн: когда, как и на какие суммы
По материалам: НВ
Поделиться новостью
Также по теме
Правительство усиливает контроль за ценами на лекарства
Национальный кешбэк по-новому: что меняется с 1 марта
Официальные и реальные зарплаты в ресторанной сфере отличаются в 2−3 раза — ГНС
Банкноты 1, 2, 5 и 10 гривен будут изымать из обращения: что нужно знать об обмене мелких купюр
Почему в Китае прогнозируют рекордное удорожание смартфонов
Дешевый автомобиль — большой риск: как безопасно купить машину
