27
Метод SMART: 5 шагов для эффективного поиска работы
— Личные финансы
Фраза «хочу найти нормальную работу» не помогает эффективно искать вакансии, не определяя конкретной цели. Чтобы не тратить время на нерелевантные предложения и снизить тревожность, специалисты советуют применять технику SMART — формулировать цели четко, оценивать собственные возможности и устанавливать сроки.
Об этом рассказали в Государственной службе занятости.
Как использовать технику SMART при поиске работы
По словам начальницы отдела профориентации и психологической поддержки Государственного центра занятости Инны Мякоты, размытое желание найти хорошую работу не дает мозгу понятного плана действий.
Поэтому люди могут хаотически отправлять резюме, получать отказы и постепенно терять чувство контроля над поиском.
Чтобы этого избежать, карьерные специалисты рекомендуют воспользоваться техникой SMART. Слова, составляющие эту аббревиатуру, на украинский переводятся как конкретность, измеряемость, достижимость, актуальность и определенность во времени.
1. Формулируйте запрос четко. К примеру, вы мечтаете работать переводчиком. Определите, какой вид деятельности интересует: письменный перевод, устный последовательный или синхронный перевод. Для каждого из них нужны разные навыки и подготовка.
Чем точнее человек понимает, какую работу ищет, тем легче ему отбирать соответствующие вакансии и готовить резюме.
2. Определите измеряемые цели. Поиск работы должен предусматривать конкретные шаги, по которым можно оценить прогресс. Например, можно задать себе цель еженедельно посылать по меньшей мере пять резюме, адаптированных к конкретным вакансиям, или пройти не менее четырех собеседований за десять дней.
👛 Нужны деньги до зарплаты? Выбирайте кредит онлайн за несколько минут. Все условия как на ладони благодаря сервису от Finance.ua.
3. Оцените свои возможности. Прежде чем выбирать вакансии, важно честно определить свои знания, опыт и сильные стороны. Это особенно актуально для людей, желающих сменить профессию.
К примеру, переводчик может хорошо ориентироваться в социальной сфере, торговле или управлении, но не иметь достаточных знаний для работы с узкоспециализированными техническими темами. Понимание своих компетенций поможет выбрать реалистичное направление поиска.
4. Еще один важный пункт — актуальность. Высокая зарплата не всегда означает, что работа подходит человеку. Следует учитывать формат занятости, условия труда, требования работодателя и собственные ценности.
Например, вакансия может предусматривать зарплату на 40% выше, чем в подобных предложениях, но требовать частых командировок. Если такой график не соответствует жизненным обстоятельствам, дополнительный доход может не компенсировать нагрузку.
5. Установите сроки поиска и принятия решения. Ожидание идеальной вакансии может затянуться на время. Важно, имея предложения работы, четко определить дату принятия окончательного решения.
По материалам: Finance.ua
Поделиться новостью
