63
Конкуренция ниже, чем в ІТ: что происходит на рынке вакансий в оборонке
— Личные финансы
Спрос на специалистов в оборонной отрасли продолжает расти, а конкуренция за вакансии остается значительно ниже, чем на общем ІТ-рынке. Только за первое полугодие 2026 года оборонные компании открыли больше вакансий, чем за весь прошлый год, а работодатели активно ищут как технических, так и нетехнических специалистов.
Вакансий становится больше, но и кандидатов стало больше
По данным DOU, во втором квартале 2026 года компании оборонной отрасли опубликовали 3518 вакансий — на 14,6% больше, чем в первом квартале. Всего за первое полугодие этого года было открыто 6523 вакансии, что уже превышает показатель за весь 2025 год, когда было опубликовано 5915 предложений работы.
Если вас интересует быстрый заем до зарплаты, с помощью портала Finance.ua можно подобрать для себя оптимальные условия. 👛
Наряду с увеличением количества вакансий возрос и интерес кандидатов. Больше всего откликов зафиксировали в мае — 9303, в то время как в мае прошлого года их было всего 3534.
В среднем одна вакансия в оборонной сфере получала 10,2 отклика по сравнению с 9,2 кварталом ранее. Для сравнения, такой же уровень конкуренции в ІТ наблюдался только в категории C++.
Кого ищут чаще и где конкуренция наименьшая
Продолжает расти количество вакансий для Hardware-специалистов — во втором квартале их было 646. Это почти столько же, сколько за второе полугодие 2025 года.
Больше всего вакансий традиционно открывали для QA-специалистов, Embedded-разработчиков и Project Manager. Также возрастает спрос на управляющих уровня C-level. Среди нетехнических специальностей чаще всего искали HR-специалистов, специалистов по поддержке пользователей, продаж и маркетинга.
Среди программистов наиболее востребованными остаются разработчики C++ и Python.
Самая высокая конкуренция наблюдалась за вакансиями Project Manager — в среднем 31,6 отклика на одну вакансию. Далее следуют QA (24,9), DevOps (23,2), Product Manager (22,2) и C-level (18,9).
В то же время , общая конкуренция в оборонной сфере остается значительно ниже, чем на ІТ-рынке в целом. Например, в категории QA одна вакансия в оборонной индустрии получает в среднем около 25 отзывов, в то время как у ІТ — 77. Подобная ситуация наблюдается и среди Project Manager и .NET-разработчиков.
Среди нетехнических вакансий наибольшую конкуренцию имеют Copywriter, Sales и Marketing, в то время как меньше всего кандидатов претендуют на вакансии Support.
Больше всего ищут специалистов с опытом
Активнее всего работодатели ищут кандидатов с опытом работы от одного до трех лет — во втором квартале для них было открыто 1210 вакансий.
Также увеличилось количество предложений для специалистов с опытом 3−5 лет и свыше пяти лет. В то же время вакансий для junior-специалистов стало меньше — их количество сократилось с 287 до 227. В то же время для кандидатов без опыта открыли 54 вакансии, что на 28 больше, чем кварталом ранее.
Больше всего вакансий традиционно публикуют в Киеве — во втором квартале их было 2922, почти на 500 больше, чем в начале года.
В то же время, активнее нанимать работников начали и в других городах. В Днепре количество вакансий выросло до 46, а в Одессе — до 83, что стало самым высоким показателем за последние полтора года.
Количество удаленных вакансий после резкого роста в начале года остается стабильным — во втором квартале работодатели предлагали 273 таких позиций.
По материалам: Finance.ua
Поделиться новостью
