272
Количество вакантных должностей в органах власти достигло 35 тыс.
— Казна и Политика
На госслужбе наблюдается длительный тренд с увольнением работников, но это связано в первую очередь с сокращением количества ненужных должностей.
Об этом сообщила глава Нацагентства из госслужбы Наталия Алюшина в интервью «Главкому».
«Полученные нами в ходе исследования данные свидетельствуют об ощутимом сокращении количества должностей государственной службы. Подчеркиваю — именно должностей. Сейчас их по штатному расписанию 198 638. Это на 8 222 меньше, чем в первом квартале. Количество вакантных должностей в настоящее время составляет 34 865, что почти на 6 тыс. меньше, чем было в первом квартале», — отметила Алюшина.
Глава Нацагентства подчеркнула, что уменьшение происходит за счет сокращения «мертвых» должностей, а не оттока людей.
«В процессе внутренних изменений в госорганах людей увольняют, чтобы дальше назначить на другую должность. Поэтому время от времени мы фиксируем рост количества увольнений и назначений, которые могут происходить в пределах одного органа из-за согласования новой штатной структуры. Конечно, это не имеет отношения к массовым сокращениям», — добавила Алюшина.
При этом глава Нацагентства из госслужбы признала, что на государственной службе существуют проблемы с кадрами.
«Наличие в течение длительного времени большого количества вакантных должностей свидетельствует об ощутимой проблеме с кадрами на государственной службе. Вакансии сокращаем, но нехватка подготовленных людей все острее. Так происходит, поскольку публичный сектор в определенных направлениях проигрывает конкуренцию частному. Ведь государственная служба по своей природе менее гибкая и более регламентированная.
Но пока я бы не говорила о тотальном вымывании профессиональных кадров. Скажем, если наше Агентство объявляет вакансию государственного эксперта по профразвитию, получает более 100 резюме. Это явно свидетельствует о том, что у публичного сектора есть определенные преимущества. Заработная плата в нем платится регулярно и вовремя, сохранены определенные социальные гарантии. Схема должностных окладов уже прозрачная, учитывая новую систему оплаты труда. Поэтому люди ищут в госсекторе стабильности, которой им не хватает в жизни. Я уверена, что ценностное предложение государственной службы может быть релевантным рыночным требованиям", — подчеркнула она.
По материалам: Главком
Поделиться новостью
Также по теме
Мадяр намекнул, что не будет блокировать выделение Украине 90 млрд евро
ЕС стремится разблокировать кредит для Украины на 90 млрд евро после поражения Орбана
МИД снял рекомендации по ограничению поездок в Венгрию
С 1 июля в Украине планируют запустить программу «єКнига» для новорожденных и субсидии на аренду для книжных магазинов
Украина и Сирия договорились о сотрудничестве в сфере АПК и открытии посольств
Минсоцполитики отказалось от идеи обязательной накопительной пенсионной системы
