18976
У госслужащих выросли заработные платы
— Личные финансы
За первое полугодие 2024 года средний показатель фиксированной части заработной платы государственных служащих вырос на 23%.
Об этом говорилось на заседании Межведомственной рабочей группы по усовершенствованию законодательства по вопросам государственного управления реформы оплаты труда для госслужащих.
«Почему вопрос оплаты труда для госслужащих неотложный? Мы успеваем внести правки в бюджет, но не очень успеваем принять законопроект № 8222 (проект закона о внесении изменений в Закон „О государственной службе“ о внедрении единых подходов в оплате труда государственных служащих на основе классификации должностей). И чтобы Министерство финансов отразило в бюджете ту ситуацию, которую хотим достичь в следующем году, мы должны проанализировать эффективность применения системы оплаты труда в 2024 году. Определить, сработал ли этот классификатор, где его нужно поправить или изменить», — сказал первый заместитель Председателя Верховной Рады Александр Корниенко.
Он напомнил, что проведение реформы оплаты труда на базе классификации должностей является международным обязательством Украины в рамках евроинтеграции.
Со своей стороны министр Кабинета Министров Олег Немчинов отметил, что постоянство государственной службы в Украине потребует отдельных программ Евросоюза, о чем пойдет речь в процессе переговоров о вступлении в ЕС.
«Я убежден, что требования к оплате труда должны быть одинаковыми для всех государственных служащих — бухгалтер в НАПК не отличается от бухгалтера в министерстве. Надеюсь, что реформа оплаты труда будет успешно финализирована», — добавил он.
Глава Национального агентства по вопросам государственной службы Наталья Алюшина представила отчет «Состояние внедрения системы оплаты труда на основе классификации должностей по итогам первого полугодия 2024 года».
«О структуре оплаты труда за первое полугодие 2024 года. По результатам мониторинга мы наблюдали положительную тенденцию роста основной части заработной платы. Средний показатель основной фиксированной части заработной платы составляет 88%. И в 2023 году он составил всего 65%. Очевидно, что заработная плата выросла», — сказала она.
Алюшина также отметила, что преимуществами внедрения классификации должностей стали повышение прозрачности и справедливости в системе оплаты труда, обеспечение стабильности и прогнозируемости заработка, повышение конкурентоспособности и заработной платы на рынке труда.
Руководитель НАГС отметила, что классификацию в Украине прошли 146 333 должности. Они распределяются по 27 семьям. По ее словам, самой большой семьей является «обеспечение реализации координации государственной политики» — почти 32% всех должностей госслужбы, на втором месте — «администрирование и предоставление публичных услуг», что составляет 13,4%. Она также проинформировала, что на сегодняшний день в Украине более 158 тысяч государственных служащих.
Сейчас Нацагентство работает над нормированием каталога должностей, добавила Алюшина, указав на необходимость создать информационную систему «Классификация должностей госслужбы», поскольку, по исследованию, с результатами классификации своих должностей были ознакомлены всего 69% респондентов.
Со своей стороны, замминистра финансов Роман Ермолычев отметил, что на реформу оплаты труда из бюджета «направили 22 млрд грн дополнительных средств».
Кстати, получить несколько тысяч гривен за 10−20 минут себе на карту вполне реально. Для этого достаточно воспользоваться сервисом Finance.ua.
Получить кредит на карту 👛
По материалам: Укрінформ
Поделиться новостью
