677
Кого могут перевести на дистанционную работу: разъяснение Гоструда
— Личные финансы
Законодательство Украины не определяет перечень работ, которые могут выполняться дистанционно. Работодатель самостоятельно решает, может ли работа выполняться вне предприятия.
Об этом сообщает Гоструда в Запорожской области.
«Например, если это продажа товаров в магазине или производство на заводе, работники могут работать исключительно на территории предприятия. Однако если это административная работа, которую вполне возможно выполнять вне помещений работодателя, можно перевести работника на дистанционную работу», — говорится в сообщении.
Кроме того, при возможности и наличии ресурсов закон позволяет переводить на дистанционную работу:
- беременных женщин;
- работников, имеющих ребенка в возрасте до трех лет или ухаживающих за ребенком до шести лет (по медицинским показаниям);
- работников, имеющих двух или более детей младше 15 лет или ребенка с инвалидностью;
- родителей или опекунов ребенка или лица с инвалидностью с детства подгруппы А I группы;
- работников, в отношении которых на рабочем месте были совершены действия по признакам дискриминации — временно на два месяца.
Кстати, если вас интересует быстрый заем до зарплаты, с помощью портала Finance.ua можно подобрать для себя оптимальные условия.
По материалам: Finance.ua
Поделиться новостью
Также по теме
9 из 10 самых популярных моделей среди украинцев — кроссоверы (инфографика)
Что такое «секретное» или «военное» завещание: сколько стоит в 2026 году
Сроки налоговых обязательств за 2025 год: кто и когда должен уплатить
Какие украинцы в Польше должны подтвердить профессиональную активность
Что ищут украинцы перед 8 Марта: данные Google
Как защититься от недобросовестных работодателей в Чехии
