658
Кого могут перевести на дистанционную работу: разъяснение Гоструда
— Личные финансы
Законодательство Украины не определяет перечень работ, которые могут выполняться дистанционно. Работодатель самостоятельно решает, может ли работа выполняться вне предприятия.
Об этом сообщает Гоструда в Запорожской области.
«Например, если это продажа товаров в магазине или производство на заводе, работники могут работать исключительно на территории предприятия. Однако если это административная работа, которую вполне возможно выполнять вне помещений работодателя, можно перевести работника на дистанционную работу», — говорится в сообщении.
Кроме того, при возможности и наличии ресурсов закон позволяет переводить на дистанционную работу:
- беременных женщин;
- работников, имеющих ребенка в возрасте до трех лет или ухаживающих за ребенком до шести лет (по медицинским показаниям);
- работников, имеющих двух или более детей младше 15 лет или ребенка с инвалидностью;
- родителей или опекунов ребенка или лица с инвалидностью с детства подгруппы А I группы;
- работников, в отношении которых на рабочем месте были совершены действия по признакам дискриминации — временно на два месяца.
Кстати, если вас интересует быстрый заем до зарплаты, с помощью портала Finance.ua можно подобрать для себя оптимальные условия.
По материалам: Finance.ua
Поделиться новостью
Также по теме
Работники со знанием ИИ получают большую зарплату, чем их коллеги — исследование
Сколько ветеранов хотят открыть свой бизнес — результаты опроса
Самые востребованные площади купли и продажи земли — какие регионы
У кого из украинцев в сентябре изменился размер субсидии — объяснение ПФУ
Падение дохода и продолжительность службы: что волнует айтишников в армии
США ввели новые правила оформления неиммиграционных виз: какие для граждан Украины
