1006
Канада протестировала четырехдневную рабочую неделю: какие выводы сделали компании
— Личные финансы
В Канаде завершился большой эксперимент по внедрению четырехдневной недели. Тестирование длилось целый год и показало перспективные результаты. Работодатели не только не заметили падения производительности труда, но и зафиксировали ее рост, а сотрудники стали значительно здоровее и счастливее. Большинство решило оставить четырехдневку даже после окончания эксперимента.
Об этом говорится в отчете Йоркского университета о проведении эксперимента, пишет Now Toronto.
Как все происходило
В годовом исследовании приняли участие 30 компаний и 3,5 тыс. сотрудников.
Вариантов организации четырехдневной рабочей недели было два:
- сотрудники выполняют прежний объем работы за 32 рабочих часа в неделю вместо 40 часов;
- 40 рабочих часов распределяются на 4 дня недели, а не на 5.
Результаты
В обоих сценариях результаты поражают. Выводы работодателей:
- 90% руководителей заявили, что производительность труда в компании осталась на прежнем уровне или даже выросла в результате введения нового графика;
- 96% отметили, что им стало гораздо легче привлекать и удерживать талантливых сотрудников благодаря более прогрессивному графику;
- 93% опрошенных заявили, что планируют продолжать использовать четырехдневную рабочую неделю в течение длительного времени.
Более того, 96% работников стали счастливее. Также четырехдневная рабочая неделя повлияла на состояние здоровья людей, заметно улучшив его.
«Исследования показывают, что сокращенный и сжатый рабочий график часто повышает производительность труда и экономическую отдачу, улучшает здоровье, укрепляет инициативы по обеспечению справедливости и сокращает выбросы углекислого газа», — отмечается в отчете.
А вы хотели бы работать всего 4 дня в неделю? Ответьте на нашем новом опросе по ссылке.
💻 Опрос здесь
По материалам: Обозреватель
Поделиться новостью
