1132
Какие зарплаты просят украинцы при поиске работы: результаты опроса
— Личные финансы
За год важнейшие критерии при выборе работодателя почти не изменились для большинства украинцев. Первым и самым главным остается размер зарплаты — этот параметр является ключевым при выборе вакансии для 85% соискателей (по сравнению с 80% в 2023 году).
Об этом свидетельствует опрос, проведенный robota.ua среди украинцев разного уровня квалификации, возраста, статуса и профессионального направления относительно того, каковы их приоритеты при трудоустройстве и чего они ожидают от работодателей.
Другие критерии играют примерно одинаковую роль для кандидатов, а главные среди них — гибкий график работы (43%), возможность карьерного роста (41%), прозрачность трудоустройства (40%) и возможность работать удаленно (33%).
Какую зарплату просят
Финансовые запросы украинцев ожидаемо выросли по сравнению с прошлым годом.
- Наибольшее количество кандидатов по всей Украине (30%) полностью устроит зарплата в размере от 25 000 до 40 000 гривен.
- Четверть соискателей (24%) согласятся на вознаграждение в размере от 15 000 до 25 000 гривен.
- А пятая часть респондентов (20%) претендуют на уровень зарплаты более 55 000 гривен.
- 18% специалистов рассмотрят все вакансии в диапазоне от 20 000 до 55 000 гривен.
- Еще 9% респондентов вполне комфортным доходом считают зарплату от 10 000 до 15 000 гривен.
Какой формат работы ищут
Рынок труда постоянно трансформируется, и с каждым годом все большую роль играет возможность работать дистанционно. Но в этом вопросе мнения украинцев разделились — для одной четверти опрошенных этот фактор очень важный, а для другой четверти респондентов отдаленный формат работы вообще не принципиальный. Остальные специалисты в большей или меньшей степени признают, что возможность работать дистанционно может быть тем критерием, который влияет на их решение о трудоустройстве.
Другие факторы при поиске работы
В 2024 году, как и год назад, размер компании не играет для соискателей ключевую роль — 47,3% опрошенных честно сказали, что этот фактор не имеет никакого значения (главное — чтобы хорошо платили), а еще 11,1% отметили, что затрудняются ответить. Однако большинство тех специалистов, которые принимают во внимание размер компании, предпочли бы работать в организации среднего размера (13,3%), крупной международной корпорации (12,4%) или крупной национальной компании (10,7%). И только 5% украинцев предпочли бы маленькие проекты — 4,3% хотели бы стать частью небольшой фирмы (ФЛП/ПП), а 0,8% готовы присоединиться к стартапу.
Предпочтения соискателей относительно места поиска работы остаются неизменными — безусловными лидерами являются job-сайты, на которых ищут вакансии 88% респондентов. Реже кандидаты обращаются в соцсети (34%) и на официальные сайты компаний (28%). А вот фриланс-площадками украинцы почти не пользуются — только 4% опрошенных специалистов чаще всего ищут работу именно там.
Проблемы
Основные проблемы, с которыми сталкиваются украинцы при поиске работы, остаются неизменными. Самыми сложными вызовами для специалистов является поиск вакансии с достойным уровнем зарплаты (так считают 31% специалистов) и поиск соответствующей компетенциям должности (23%).
Сегодня, по сравнению с 2023 годом, соискатели чаще жалуются на предвзятость работодателей относительно пола или возраста — это самая большая проблема во время трудоустройства для 16% кандидатов. Среди других трудностей респонденты указывают на сложность поиска работы рядом с домом (12%), затянутость процесса (8%) и частые отказы работодателей (7%).
По материалам: Finance.ua
Поделиться новостью
