54
Какие штрафы получают работодатели за нетрудоустройство людей с инвалидностью
С начала 2022 года украинские суды вынесли 1992 решения по делам о невыполнении работодателями норматива трудоустройства людей с инвалидностью. Почти половина исков завершилась взысканием санкций с компаний, в то время как в остальной части дел суды становились на сторону бизнеса.
Об этом свидетельствует статистика от Опендатабот.
Сколько дел рассмотрели суды
По данным судебной статистики, в 995 случаях работодатели обязали уплатить санкции, еще по 997 делам Фонда социальной защиты лиц с инвалидностью отказали в исках.
Сумма взысканий по решениям судов превысила 109,5 млн грн, тогда как сумма отказов в исках составила почти 286,5 млн грн.
Больше всего решений суды приняли в 2023 году — 733. В 2024 году таких дел было 559, в 2025 году — 452. За первые месяцы 2026 года вынесли еще 85 решений.
В то же время 2023 год стал рекордным и по сумме присужденных взысканий — более 35 млн грн. В 2025 году сумма штрафов составила около 34 млн грн. В 2026 году суды уже приговорили к выплате 4,7 млн грн по делам по нарушениям за 2025 год.
В каких регионах больше всего дел
Больше всего судебных решений зафиксировали в Харьковской области — 560 дел, что составляет более 28% всех решений в Украине.
Далее среди регионов:
- Черкасская область — 145 решений;
- Киевская область — 144;
- Черниговская область — 140;
- Днепропетровская область — 137.
Почти половина отказов в исках — 48% - была связана с тем, что работодатели создавали вакансии и принимали необходимые меры для трудоустройства людей с инвалидностью. Еще в 29% случаев суды установили, что человек с инвалидностью уже был трудоустроен.
Также суды становились на сторону бизнеса из-за недоказанности нарушений или отсутствия обязанности выполнять норматив.
Наибольшие суммы по судебным делам
Как пишет Опендатабот, наибольшее взыскание было зафиксировано по делу против государственного предприятия «Украэрорух». В сентябре 2022 года Киевский окружной административный суд обязал предприятие уплатить 5,49 млн. грн. административно-хозяйственных санкций и пени. Апелляционный суд позже оставил решение по-прежнему.
Наибольшую же сумму от взыскания удалось сохранить «Энергоатому». В июне 2025 года Донецкий окружной административный суд отказал во взыскании более 213 млн. грн. санкций и пени. Суд пришел к выводу, что предприятие создавало рабочие места, отчитывалось о вакансиях и принимало необходимые меры для трудоустройства людей с инвалидностью, а доказательств нарушений предоставлено не было.
Как изменились правила в 2026 году
С начала 2026 г. в Украине изменили механизм ответственности за невыполнение норматива трудоустройства людей с инвалидностью.
Вместо штрафа, ранее начислявшего Фонд социальной защиты лиц с инвалидностью, теперь действует вклад в поддержку трудоустройства лиц с инвалидностью.
В то же время дела по нарушениям за 2025 год в судах и дальше рассматриваются по старой редакции законодательства.
По закону работодатели, имеющие от 8 до 25 работников, должны трудоустроить по меньшей мере одного человека с инвалидностью. Для компаний с более чем 25 работниками норматив составляет не менее 4% от штата.
Также с 1 января 2026 года норматив начали рассчитывать поквартально, а не за год, как раньше. Для учреждений здравоохранения, реабилитационных центров и организаций, занимающихся обучением или уходом за людьми с инвалидностью, норматив составляет 2%.
По материалам: Finance.ua
Поделиться новостью
