44
Драпатый пообещал изменить систему службы в ВСУ и назвал новые принципы
Главнокомандующий Вооруженными Силами Украины генерал-майор Михаил Драпатый обнародовал документ «Принципы лидерства Главнокомандующего Вооруженными Силами Украины и развития войска в условиях войны».
Документ определяет замысел, восемь приоритетов, 14 требований к командирам всех уровней и восемь ожиданий от штабов. Конкретные задачи и показатели их выполнения будут определены отдельными документами.
Первоочередной обязанностью Драпатый называет стабилизацию фронта, интеграцию новейших боевых возможностей и обеспечение командиров нужными ресурсами и свободой действий для разгрома противника.
В то же время, по его словам, необходимо формировать, готовить и сохранять человеческий капитал, обеспечивать войска качественным вооружением и военной техникой и развивать оборонно-промышленные возможности для ведения длительной войны.
Восемь приоритетов развития ВСУ
В документе Драпатый определил восемь основных приоритетов:
- Стабилизировать фронт. Речь идет о сохранении боевых способностей и интеграции новых, перехвате инициативы там, где это возможно, лишении противника возможности достигать оперативных целей и усилении защиты населения, городов, сел и критической инфраструктуры от вражеских ударов.
- Обеспечить сбалансированную систему формирования и управления человеческим капиталом ВСУ. Предусматривается менять систему привлечения, подготовки, прохождения службы, ротации, удержания и увольнения военнослужащих. Кадровые решения должны основываться на нуждах войска, компетенциях и результатах службы.
- Обеспечить единство усилий. ВСУ должны стать центром формирования военного замысла и координации применения военных возможностей.
- Ускорить адаптацию и внедрение инноваций. ВСУ должны учиться быстрее противника, оперативно внедряя уроки войны, новые технологии и более эффективные способы ведения боевых действий.
- Трансформировать ВСУ. Планируется модернизация системы управления, организационной структуры, доктрины, военного образования, подготовки, кадрового менеджмента, цифровых и беспилотных возможностей, логистики, системы Lessons Learned и культуры командования.
- Внедрять принципы Mission Command и интегрировать возможности всех составляющих ВСУ. Подчиненным командирам должны предоставляться необходимые полномочия и ответственность, а возможности во всех сферах ведения боевых действий интегрироваться для повышения скорости и эффективности операций.
- Заботиться о военнослужащих, их семьях и ветеранах и достойно чтить память погибших.
- Сохранять доверие украинского народа и международных партнеров.
Впервые на уровне принципов главнокомандующего названо то, о чем военные и их семьи часто спрашивают: сроки, ротация и порядок увольнения. Документ декларирует намерение изменить систему привлечения, подготовки, прохождения службы, ротации, удержания и увольнения военнослужащих — так, чтобы она обеспечивала боеспособность войска и учитывала потребности самих военнослужащих и общества.
Какие принципы должны соблюдать командиры
Драпатый определил 14 требований к лидерам ВСУ. В частности, командиры обязаны:
- говорить правду и давать честные оценки;
- понимать замысел командира и более широкий замысел боя или операции;
- действовать решительно в пределах замысла, не дожидаясь разрешения, когда этого требует обстановка;
- принимать обоснованный риск и отвечать за свои решения;
- сохранять боевые возможности, личный состав, вооружение и военную технику;
- оказывать защиту войск постоянной составляющей своей деятельности;
- заботиться о военнослужащих, их семьях и ветеранах;
- развивать следующее поколение лидеров;
- учиться быстрее противника;
- внедрять инновации;
- воевать сообща и интегрировать возможности во всех сферах;
- общаться просто и понятно;
- формировать дисциплинированные и профессиональные коллективы;
- сохранять доверие украинского народа и международных партнеров.
Отдельно отмечается, что в ВСУ нет места коррупции, злоупотреблению властью, домогательствам, дискриминации или несправедливости.
По материалам: Finance.ua
Поделиться новостью
