Скільки нових компаній очолюють жінки в Україні

Вчора 14:16

Понад третину нових компаній очолили жінки в Україні у 2025 році, Фото: freepik

У 2025 році жінки очолили 12,7 тисячі нових компаній. Наразі на жінок-директорок припадає 34% від загальної кількості новостворених компаній. Це майже стільки ж, як і до початку повномасштабної війни.

Про це свідчить дослідження «Опендатабот».

Кількість нових компаній, що очолюють жінки, Інфографіка: Опендатабот

У яких регіонах найбільше директорок

Найбільше компаній, які очолюють жінки, традиційно реєструють у Києві — 4 233 бізнеси. Далі йдуть Дніпропетровщина (1 071), Львівщина (953), Київщина (859) та Одещина (851).

Високі показники також у Чернігівській (38%), Запорізькій (37%), Кіровоградській (37%) та Закарпатській (36%) областях.

Якщо оцінювати частку жінок серед керівників нових компаній, перше місце посідає Миколаївська область, де жінки очолюють 42% новостворених бізнесів.

Високі показники також у:

Чернігівській області — 38%;
Запорізькій — 37%;
Кіровоградській — 37%;
Закарпатській — 36%.

Де найбільше жінок-директорок, Інфографіка: Опендатабот

Натомість найменша частка жінок-директорок у Львівській (30%), Івано-Франківській (30%), Хмельницькій (32%), Житомирській та Рівненській областях (по 33%).

Попри це, кількість нових компаній під керівництвом жінок значно зросла за рік на Івано-Франківщині (+27%), Миколаївщині (+24%) та Волині (+20%).

Сфери діяльності компаній, що очолюють жінки

Найбільше нових компаній з директорками працює у сфері оптової торгівлі — 5 429 бізнесів (15% від усіх новостворених). Далі — громадські організації, нерухомість, ІТ та будівництво будівель.

Водночас найбільший гендерний дисбаланс у нових турагенціях: хоча нових бізнесів у цій сфері відкрилось не так багато, там частка директорок сягла 61%.

За часткою керівників жінки також превалюють у сферах творчості та мистецтва, працевлаштування, HoReCa та у державному управлінні й обороні.

Сфери діяльності компаній, що очолюють жінки, Інфографіка: Опендатабот

Водночас є галузі, де жінки досі представлені мінімально. Серед нових охоронних компаній лише 7% очолюють жінки. Низька частка також у фінансових послугах і страхуванні, металургії, телекомунікаціях та будівництві інженерних споруд.

Водночас саме в деяких традиційно «чоловічих» сферах спостерігається швидке зростання кількості директорок.

Побільшало жінок-директорок у: