619
Жінки на «чоловічих» професіях: що змінилось в 2025
— Особисті фінанси
Одним із найпомітніших наслідків дефіциту чоловічої робочої сили стало активне залучення жінок на традиційно «чоловічі» посади — водії, трактористи, машиністи, складські працівники, будівництво, промисловий сектор.
Про це йдеться в аналітиці GRC.UA «Барометр ринку праці», наданій finance.ua, ми вибрали основне.
Як показало дослідження, у 2025 році 57% компаній наймали жінок на посади, які раніше займали чоловіки. 9% організацій зазначили, що наразі такий найм не відбувається, але він запланований на найближчий час.
Залучення жінок до нетипових професій поступово змінює структуру зайнятості, але гендерний зарплатний дисбаланс все ще існує. Жінки або погоджуються на меншу оплату за аналогічну роботу, або самі оцінюють свою роботу нижче, ніж чоловіки. Дослідження показало, що 22% роботодавців помічали різницю між зарплатними побажаннями жінок і чоловіків на аналогічні вакансії.
Результати «Барометру ринку праці» показали, що найпоширеніша різниця, яку фіксують HR-директори у зарплатних очікуваннях жінок - мінус 11−20% від рівня бажаного окладу чоловіків на тих самих посадах.
Чверть роботодавців (23%) заявили, що така ситуація не є новою тенденцією, а була характерна для жінок завжди. 10% компаній зазначили, що вирівнювання відбулося лише останніми роками.
За матеріалами: Finance.ua
Поділитися новиною
Також за темою
Як змінювалися ціни на авто на вторинному ринку протягом минулого року — дослідження
У багатоквартирних будинках Польщі запровадять мінімальну плату за опалення
Vodafone змінює умови деяких тарифів
Яким був ІТ-ринок у 2025 році для junior-спеціалістів — дослідження (інфографіка)
ПДВ на електромобілі повернувся: що буде далі
Скільки компаній у Британії належать українцям і чим вони займаються — дані YouControl
