Зарплати SEO-спеціалістів: до $6000 на місяць у тім-лідів

Ключові тези результатів дослідження

• 53% респондентів зазначили, що працюють у продуктових компаніях, які просувають власні сайти, а 6% від усіх опитаних займаються тільки фрілансом.
• Медіана заробітної плати серед SEO-спеціалістів усіх рівнів — $1600.
• 70% спеціалістів працюють на західні ринки, а рівень їхньої винагороди більше на 10−50%, ніж у тих, хто просуває українські проєкти.
• Жінок серед сеошників більше, ніж чоловіків.

Зарплати та бонуси

• Спеціалісти, які працюють із сайтами на західних ринках, заробляють в середньому $2222. Ті, хто працює на локальному ринку — $1069.
• Мода заробітної плати (значення, що найчастіше зустрічається серед усіх анкет) для закордонного ринку — $3000, а для України — $1000.
• Джуни, які просувають сайти на західні ринки, заробляють на 10% більше, ніж на локальних українських проєктах. Водночас заробітні плати міддлів та синьйорів на закордонному ринку вище на 20% та 50% відповідно, порівняно із зарплатами на проєктах в Україні та країнах СНД.

• 45% опитаних зазначили, що мають бонусну систему винагород. Найпопулярніша грошова винагорода за бонусною системою — 10% від заробітної плати, а середній рівень бонусів серед усіх опитаних складає 42%.
• Junior SEO-спеціалісти із високим рівнем англійської мови можуть заробляти на 35−75% більше, а міддли — на 62−65%.

• Head of SEO department із досвідом у понад 5 років найчастіше заробляють: min $350, max $15 000;
• Junior SEO, що мають досвід роботи 1−2 роки заробляють: min $375, max $1000;
• Middle SEO, що пропрацювали 3−5 років, отримують: min $500, max $2800;
• зарплати Senior SEO із досвідом від 5 років: min $700, max $5300.

Бонусні системи

• 43,2% Junior-спеціалістів мають бонусні системи, які складають від 2 до 120% від ставки, середнє значення — 32%, мода — 10%.
• 40,8% міддл спеціалістів мають бонусну систему та в середньому отримують 31% винагороди від ставки, мода — 10%. Загалом бонуси за різними анкетами складають від 5 до 100%.
• Лише 38% синіорів мають бонусні системи, середнє значення яких — 42,5% від ставки, а мода для цих спеціалістів — 10%. Бонуси різних респондентів коливаються від 3 до 300%.
• 54,8% тім-лідів мають бонусну систему, яка коливається від 5 до 200% від ставки. Середня бонусна винагорода — 54%, мода — 50%.
• 51,3% Head of department також мають бонусну систему, в середньому ці бонуси складають 55% від ставки, а мода — 100%. Бонусні виплати коливаються від 5 до 100%.

Хочу отримати гроші до зарплати 💸