5328
Ринок праці: популярні вакансії та падіння айтівців
— Особисті фінанси
Високий рівень оплати праці роботодавці пропонують кваліфікованим працівникам з досвідом роботи за виконання складних завдань, або за роботу в особливих умовах. Як повідомляє PR-менеджер work.ua Вікторія Білякова, серед лідерів вакансій нині:
- вакансії з розділів «Роздрібна торгівля» (приріст у серпні — 9% порівняно з липнем 2023 року),
- «Продаж, закупівля» (1% приросту),
- «Робочі спеціальності, виробництво» та «Сфера обслуговування» (11% приросту),
- «Логістика, склад, ЗЕД» (9% приросту)
- та «Готельно-ресторанний бізнес, туризм» (14% приросту).
- Але безперечним лідером виявилася категорія «Освіта, наука» (37% приросту і 5,5 тисячі нових вакансій).
Як зазначає «Урядовий кур"єр», в серпні та вересні стала помітною тенденція до збільшення дефіцитності кадрів.
Це яскраво виявляється в тому, що зросла частка вакансій для людей з інвалідністю (на 17%), студентів (на 18%), ветеранів (на 26%) та пенсіонерів (на 27%).
Набагато частіше, ніж раніше, роботодавці готові працювати з кандидатами, які не мають досвіду роботи. Частка таких зросла на 19%.
«Конкуренція на ринку праці йде на спад, тож дефіцит кадрів стає дедалі гострішим. Роботодавці реагують на це збільшенням пропозицій для шукачів без досвіду, ветеранів, людей з інвалідністю, студентів, пенсіонерів. Така співпраця для багатьох може стати новим, проте позитивним досвідом. Протилежну ситуацію спостерігаємо в IT, де кількість кандидатів на одну вакансію в рази перевищує середню ситуацію на ринку», — зазначає Вікторія Білякова.
До речі, саме ринок IT 2023 року змінився докорінно у сенсі затребуваності фахівців. І це не лише українська тенденція, а й загальносвітова. Нині, на відміну від попередніх років, роботи для таких фахівців катастрофічно меншає. Це пояснюється тим, що торік айтівці допрацьовували за контрактами, які укладали до повномасштабного вторгнення московитських військ в Україну. А іноземні клієнти не поспішають укладати нових договорів з такими фахівцями в нашій країні.
Довідка Finance.ua:
- Нагадаємо, у червні 2023 року на сайті Work.ua в категорії «ІТ, комп’ютери, інтернет» активно шукали роботу 26 532 особи. Найчастіше вони претендують на посади Front-end програміста, UI/UX дизайнера, тестувальника. Як пише Work.ua, ці професії вважаються «посадою з низьким порогом входу», тобто доступною для всіх людей, незалежно від освіти. Наприклад, за програмою Мінцифри IT Generation саме ці три професії світчери обирали найчастіше.
Найбільша конкуренція на такі посади:
- Front-end програміст (281 відгук на одну вакансію — у 10 разів більше, ніж в категорії);
- тестувальник (132);
- UI/UX дизайнер (130);
- програміст Unity (122);
- програміст Java (86).
Перші три професії у переліку — саме ті, де спостерігаються найповільніші темпи відновлення кількості вакансій до показників лютого 2022 року.
До речі, портал Finance.ua проаналізував кредитні пропозиції більшості українських банків.
Найкращі ми відібрали в спеціальному
сервісі.
За матеріалами: Finance.ua
Поділитися новиною
