Особливості пенсійних систем у країнах Європи: Польща, Чехія, Німеччина та інші

Пенсійна реформа в країнах Європи: що варто знати, якщо ви українець

Польща

• Система. Модель поєднує державне (ZUS) та приватне (OFE) страхування. Роботодавці та працівники сплачують внесення у фонд соціального страхування, який забезпечує пенсійні виплати.
• Вік виходу на пенсію. Для жінок — 60 років, для чоловіків — 65 років.
• Реформи. Від 1999 року введено накопичувальну частину. У 2020-х роках уряд частково ліквідував обов’язковість внесків у приватні пенсійні фонди, збільшивши державне управління коштами.
• Особливості. Мінімальна пенсія доступна за наявності 20 років стажу для жінок і 25 років для чоловіків.

Німеччина

• Система. Багаторівнева. Основну частину виплат забезпечує державна пенсійна система, доповнена приватними та корпоративними пенсійними фондами.
• Вік виходу на пенсію. 67 років. Планується поступове збільшення.
• Мінімальний стаж. Для отримання виплат необхідно мати щонайменше пʼять років страхового стажу.
• Особливості. Роботодавці зобов’язані сплачувати внесення за працівників. Програми «Riester» та «Rürup» стимулюють громадян до самостійних накопичень.

Франція

• Система. Базується на обов’язкових внесках роботодавців і працівників. Нарахування пенсій залежить від трудового стажу та віку.
• Реформа. У 2023 році пенсійний вік збільшено до 64 років, що спричинило соціальні протести.
• Мінімальний стаж. Для отримання повної пенсії необхідно мати 43 роки страхового стажу.
• Особливості. Франція залишається країною з однією з найщедріших систем пенсійного забезпечення.

Чехія

• Система. Основна частина пенсій виплачується державою користуючись з внесків працівників і роботодавців.
• Вік виходу на пенсію. 63−65 років, залежно від року народження.
• Особливості. Завдяки двосторонній угоді з Україною, трудовий стаж, набутий в Україні, враховується для розрахунку пенсії.
• Реформи. Поступове підвищення пенсійного віку та обговорення можливого запровадження обов’язкових накопичувальних внесків.

Італія

• Система. Державна система базується на принципі «pay-as-you-go», де внесення тих, хто працює, використовуються для виплат пенсіонерам.
• Вік виходу на пенсію. 67 років.
• Особливості. Існує можливість дострокового виходу за схемою «Квота 100» (сума віку та стажу має дорівнювати 100).
• Реформи. Італійська система стикається з великим дефіцитом, через що уряд планує скорочення витрат.

Вибрати депозит