1264
Бонуси до $180 тис.: Apple намагається утримати деяких співробітників від переходу до Meta
— Фондовий ринок
Apple надала незвичайно великі бонуси на акції деяким інженерам, щоб утримати їх від переходу до таких конкурентів, як Meta Platforms Inc, повідомляє «Дело» з посиланням на Bloomberg.
Минулого тижня компанія поінформувала низку співробітників, які займаються проєктуванням мікросхем, апаратним забезпеченням і окремими групами ПЗ, про бонуси на акції Apple.
Строк володіння акціями становить більш ніж чотири роки, що дає стимул залишатися в компанії-виробнику iPhone.
Бонуси, які стали несподіванкою для тих, хто їх отримав, варіювалися від 50 тис. до 180 тис. доларів. Ця програма не відноситься до публічних, тому представник компанії з Купертіно від коментарів відмовився.
Відзначимо, Apple веде війну талантів з компаніями в Кремнієвій долині і за її межами, при цьому Мета являє собою особливу загрозу, оскільки за останні кілька місяців до неї перейшли близько 100 інженерів. Але Apple також переманює ключових співробітників Meta.
Обидві компанії, ймовірно, стануть запеклими суперниками в галузі гарнітур і розумних годинників з доповненою і віртуальною реальністю, і обидві планують великі випуски обладнання протягом наступних двох років.
Виплати не є частиною звичайних компенсаційних пакетів Apple, які включають базовий оклад, акції та грошовий бонус.
Apple також іноді нагороджує співробітників додатковими грошовими преміями, але розмір останніх бонусів на акції був нетиповим і дуже на часі. Їх отримали від 10% до 20% інженерів різних підрозділів.
Бонусна програма викликала невдоволення деяких співробітників, які не отримали акції і вважають, що процес відбору був несправедливим.
Цього року акції Apple зросли на 36%, в результаті чого ринкова капіталізація компанії склала майже 3 трильйони доларів.
За матеріалами: bloomberg.com
Поділитися новиною
