367
Oppo скоротить штат на 20% після злиття з OnePlus
— Фондовий ринок
Великий китайський виробник смартфонів Oppo буде змушений скоротити штат на 20%, захід зачепить персонал у відділах з розробки пристроїв і ПЗ після злиття з OnePlus. Злиття стало найбільшою консолідацією в китайській мобільній індустрії і допоможе брендам впоратися з дефіцитом чіпів і економічними наслідками пандемії.
Oppo, яка в 2016 році стала найбільшим брендом смартфонів з продажу в Китаї, змушена скорочувати витрати після проведення занадто активної кадрової політики і спроби конкурувати з гравцями преміум-сегменту. Скорочення зачеплять важливі підрозділи компанії: команду з розробки ColorOS на базі Android і команду з розробки продукції Інтернету речей, відповідальну в тому числі за смарт-годинники і навушники.
У середині року було оголошено про злиття Oppo і OnePlus — у двох компаній спільне коріння. Злиття дозволить об’єднати ресурси і скоротити витрати, проте в результаті в штаті утворюються надлишкові позиції. Відомо, що під скорочення не потраплять співробітники відділу розробки мобільних телефонів і відділу міжнародних продажів.
Ставши успішним брендом у Китаї, компанія Oppo почала розширювати ринки збуту, запустивши продажі в Індії, Південно-Східній Азії та Європі. Однак ця ініціатива виявилася недостатньо ефективною перед лицем агресивних конкурентів в особі Xiaomi і Apple. Тому зараз пріоритетом Oppo виявилася боротьба з уповільненням зростання роздрібних продажів в Китаї, де економічні ефекти пандемії продовжують впливати на ринок.
Не принесли особливого успіху і спроби вирости на суміжних ринках. Аналітик IDC Брайн Ма (Bryan Ma) підрахував, що у Oppo всього 1% світового ринку смарт-годинників і 1,7% ринку навушників. Директор з досліджень в Counterpoint Тарун Патак (Tarun Pathak) зазначив, що компанія працює на кількох фронтах, атакуючи преміум-сегмент, роблячи ставку на регіональний ринок і виходячи на натільні пристрої. На його думку, зміна курсу зумовлена не скороченням витрат, а новою стратегією.
За матеріалами: internetua.com
Поділитися новиною
