1205
Що потрібно знати працівнику про е-лікарняний
— Особисті фінанси
Поступово Україна переходить на автоматичне формування е-лікарняних замість видачі паперових листків непрацездатності. Уже з вересня всі заклади охорони здоров’я мають повністю перейти на формування медичних висновків про тимчасову непрацездатність.
Про це повідомляє Фонд соціального страхування України.
Читайте також: Е-лікарняний: алгоритм дій
Якщо працівник є застрахованою особою, то в разі оформлення лікарем медичного висновку про тимчасову втрату працездатності для нього автоматично сформується е-лікарняний. Також е-лікарняний автоматично відкриється в разі оформлення медичного висновку для дитини застрахованої особи, яка потребує догляду.
Одразу після створення медичного висновку потрібно повідомити про це роботодавця. Якщо працівник має ЕЦП, він зможе переглянути свій е-лікарняний в особистому кабінеті застрахованої особи на сайті Пенсійного фонду України. Але зазвичай у цьому немає потреби – усю необхідну інформацію щодо е-лікарняного роботодавець бачить у власному кабінеті страхувальника.
Водночас, роботодавець бачить лише загальну інформацію щодо тимчасової непрацездатності свого працівника, необхідну для призначення матеріального забезпечення – йому недоступний ані діагноз, ані інші приватні відомості застрахованої особи.
Не потрібно передавати роботодавцю медичний висновок про тимчасову непрацездатність – він містить персональні дані і не призначений для сторонніх. Також медичний висновок не є підставою для нарахування матеріального забезпечення.
Якщо працівник не одужає у визначений в першому медичному висновку термін, лікар створить наступний медичний висновок, який продовжить тимчасову непрацездатність – про це потрібно повідомити роботодавця.
Одразу після завершення періоду тимчасової непрацездатності е-лікарняний працівника змінює свій статус на «Готовий до сплати». З цього моменту роботодавець має упродовж не більш ніж 10 календарних днів призначити працівнику матеріальне забезпечення, а після дати призначення не пізніше ніж через 5 робочих днів сформувати і передати до ФССУ заяву-розрахунок.
Саме від дати подання роботодавцем заяви-розрахунку залежить дата фінансування допомоги від Фонду працівнику.
За матеріалами: Finance.ua
Поділитися новиною
Також за темою
Барселона забороняє всі відвідування пабів: чому так
Місячний тариф на газ для населення подорожчав: постачальники оприлюднили ціни
Від 60 тис. грн: у кого з робітничих професій найбільше зросла зарплата (інфографіка)
«Продовжені» закордонні паспорти більше не діятимуть: що змінюється з 29 жовтня
Де найбільші та найменші ціни на електроэнергію для населення в Євросоюзі (інфографіка)
Чи добре ви керуєте грошима? Перевірте себе (тест)
