1292
Кабмін схвалив новий порядок розрахунку мінімальної зарплати
— Казна та Політика
Кабінет Міністрів у середу, 18 серпня, погодив законопроєкт про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо оплати праці. Документом, серед іншого, вдосконалюється порядок обчислення мінімальної заробітної плати.
Про це стало відомо під час онлайн-трансляції урядового засідання в YouTube. Документ розроблений Міністерством економіки з посилення гарантій мінімальної зарплати в Україні і подальшої дерегуляції трудових відносин.
Читайте також: «Дія City»: якими будуть податкові умови в Україні
Зокрема, проєктом закону вносяться зміни до закону «Про оплату праці», якими передбачено не включати в розмір мінімальної заробітної плати такі складові:
- доплати за роботу зі шкідливими і небезпечними умовами праці, з особливими природними географічними і геологічними умовами, а також в умовах підвищеного ризику для здоров’я;
- доплати за суміщення професій (посад), виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника;
- суми підвищення оплати праці за роботу в нічний час, роз’їзний характер робіт;
- оплату роботи в надурочний час;
- оплату за залучення до роботи у вихідні, святкові та неробочі дні;
- премії до святкових та ювілейних дат;
- суми індексації заробітної плати;
- суми компенсації втрати частини доходів у зв’язку з порушенням термінів виплати заробітної плати.
На думку авторів законопроєкту, виключення з «мінімалки» перерахованих складових дозволить підвищити загальний розмір заробітної плати працівника, особливо тих, які зайняті на важких роботах, роботах зі шкідливими і небезпечними умовами праці, умовами підвищеного ризику для життя і здоров’я і в несприятливих умовах.
Крім того, проєктом документа встановлюються умови для визначення розміру мінімальної заробітної плати. Зокрема, «мінімалка» повинна визначатися з урахуванням:
- потреб працівників та їхніх сімей;
- загального рівня середньої заробітної плати загалом по Україні;
- розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб;
- прогнозного індексу споживчих цін на період, на який встановлюється розмір мінімальної заробітної плати;
- рівня зайнятості, продуктивності праці, збалансованості та обґрунтованості державного бюджету;
- рівня податків, обов’язкових зборів і внесків.
Також законопроєктом регулюється питання визначення на рівні угод і колективних договорів переліку важких робіт і робіт зі шкідливими і небезпечними умовами праці та в умовах підвищеного ризику для життя і здоров’я, які передбачають оплату в підвищеному розмірі. Таким чином пропонується дерегулювати трудові відносини і посилити колективно-договірні механізми оплати праці для окремих категорій громадян.
До речі, якщо вас цікавить швидка позика до зарплати, за допомогою порталу Finance.ua можна підібрати для себе оптимальні умови.
Хочу отримати гроші онлайн 💸
За матеріалами: Обозреватель
Поділитися новиною
