Популярні спеціальності та зарплати в українському геймдеві (інфографіка) — Finance.ua
0 800 307 555
0 800 307 555

Популярні спеціальності та зарплати в українському геймдеві (інфографіка)

Особисті фінанси
686
Більшість українських геймдев-фахівців — чоловіки (70,2%). А 41% з цих працівників — це фахівці рівня middle.
Про це свідчать результати дослідження ринку українського геймдеву рекрутингового агентства Skillers.
Рівень кваліфікації у українського геймдева: middle (41%), lead (14%), C-level (7%). Частка категорії junior склала лише 9%;
Спеціалізація. Найбільша група респондентів — художники (43,3%). Друге і третє місця розділили між собою геймдизайнер і програмісти з однаковим показником в 15%.
Де працюють фахівці? Більшість опитаних працюють саме в GameDev студіях — таких було 61,04%. Ще 28,48% фахівців працюють на аутсорсі або в аутстаф-компаніях. Зовсім незначний відсоток респондентів працюють в інді-розробці (6,58%) і на фрілансі (3,90%).
Український геймдев, в основному, сконцентрований у столиці. Офіс компанії у 71% опитаних розташований у Києві. До трійки лідерів також увійшли Львів і Харків (4,56%), нарівні з ними офіси в інших країнах (4,18%). Частка респондентів з невеликих міст була низькою — до 1%.
Повна зайнятість — найпоширеніша форма співпраці в індустрії, активно використовується в вигляді офісної роботи і дистанційно — 46% і 35% відповідно.
А що з зарплатами? Для здобувачів з геймдеву одним з основних пріоритетів при пошуку роботи є приваблива зарплата: 49,46% відзначили цей аспект дуже важливим, а 30,40% – досить важливим.
Популярні спеціальності та зарплати в українському геймдеві (інфографіка)
Як часто змінюють роботу? В середньому, фахівець геймдеву затримується на одному проекті від 2 до 4 років (43%). Разом з тим, друга за чисельністю група респондентів змінює роботу раз на 1−2 роки. При цьому наголошується, що програмісти, на відміну від колег з інших категорій, можуть частіше міняти роботу — раз на 1−2 роки. А ось ТОП-менеджмент взагалі не розглядає співпрацю менше ніж 1−2 роки.
Найпопулярніші причини для звільнення:
  • зарплата — 24,7%;
  • закінчення проекту — 22,04%;
  • відсутність перспектив — 19,76%;
  • незадоволеність роботою — 9,88%.

Хочу отримати гроші до зарплати 💸

За матеріалами:
Finance.ua
Якщо Ви помітили помилку, виділіть необхідний текст і натисніть Ctrl+Enter , щоб повідомити про це.

Поділитися новиною

Підпишіться на нас