20483
Заміна додаткової відпустки на дітей грошовою компенсацією
— Особисті фінанси
Замінити додаткову відпустку на дітей грошовою компенсацією можна тільки в разі звільнення працівника.
Про це повідомляють у Головному управлінні Держпраці у Дніпропетровській області
“Додаткова відпустка працівникам, що мають дітей, належить до соціальних відпусток. Ця відпустка надається за календарний рік, а не за відпрацьований робочий рік. Вона може бути використана працівником у будь-який час протягом календарного року незалежно від відпрацьованого часу і дати народження дитини”, – повідомляють у Держпраці.
Умови використання такої відпустки:
- якщо працівник, що має право на цю відпустку, з яких-небудь причин не скористався цим правом за декілька попередніх років, він може використати цю відпустку пізніше;
- важливо звернути увагу на те, що можливість заміни додаткової відпустки на дітей грошовою компенсацією в разі, якщо працівник продовжує працювати на цьому підприємстві, чинним законодавством не передбачена. Отримати компенсацію за невикористані дні додаткової відпустки на дітей працівник має право тільки в разі звільнення.
Компенсацію за невикористані дні додаткової відпустки на дітей працедавець повинен виплатити в день звільнення працівника.
До речі, якщо вас цікавить швидка позика до зарплати, за допомогою порталу Finance.ua можна підібрати для себе оптимальні умови.
Хочу отримати гроші онлайн 💸
За матеріалами: Finance.ua
Поділитися новиною
